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[单选题]

举例,营销员小华直接增员2人(A和B),三人出勤均达标,那么小华可获得增员人奖励()元,同时A和B在8月均达成实动,小华可再获得奖励()元,总计()元

A.2600,2000,4600

B.2000,2000,4000

C.1600,2000,3600

D.1600,1600,3200

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第1题

推荐人增员奖是指4月增员3人,奖励如下()

A.被推荐的新人月度出勤达到60%的前提下,推荐者增员1人奖励330元,增员2人奖励660元,增员3人奖励1000元

B.被推荐的新人月度出勤达到60%的前提下,达成一晋,推荐者增员1人奖励660元,增员2人奖励1320元,增员3人奖励2000元

C.被推荐的新人月度出勤达到60%的前提下,达成零晋,推荐者增员1人奖励990元,增员2人奖励1980元,增员3人奖励5000元

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第2题

获得区主任筹备资格的人力要求522是指()

A.直接增员>5人、正式收展员> 2人、5级以上2人

B.直接增员>5人、正式收展员≥ 2人、5级以上2人

C.直接增员≥5人、正式收展员> 2人、5级以上2人

D.直接增员≥5人、正式收展员≥ 2人、5级以上2人

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第3题

根据总公司赛马计划,转展人员12月20日前需达成()增员,可定级为组经理

A.本人直接增员2人,直接+间接增员4人

B.本人直接增员1人,直接+间接增员3人

C.本人直接增员2人,直接+间接增员3人

D.本人直接增员1人,直接+间接增员4人

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第4题

客户经理晋升营业部经理,增员需达到以下哪个标准()

A.累计增员在职客户经理≥3人(直接增员≥2人)

B.晋升当季增员在职客户经理≥3人(直接增员≥2人)

C.累计增员在职客户经理≥3人

D.累计增员在职客户经理≥3人(直接增员≥1人)

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第5题

见习业务员小张增员2人,七月健康,七月转正,8月可以正常出勤,小张可以获得哪些奖励()

A.健康增员1000元

B.增员奖辅导奖920元

C.转正出勤奖励1600元

D.增员奖励460元

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第6题

千里马艾华夏首月定级标准,则()

A.个人FYC≥3000元,直接增员有效≥3人

B.个人FYC≥3000元,直接增员有效≥2人

C.个人FYC≥4000元,直接增员有效≥3人

D.个人FYC≥4000元,直接增员有效≥2人

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第7题

主管品质管理办法中,其中系数2如果想拿满分,要求是()

A.直辖组累计增员2人,其中主管直接增员1人,且均首次签约并举绩

B.直辖组累计增员1人,主管直接增员1人,且均首次签约并举绩

C.直辖组累计增员2人,其中主管直接增员2人,且均首次签约并举绩

D.直辖组增员1人,其中主管直接增员2人,且均首次签约并举绩

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第8题

高级客户经理晋升营业部经理考核,管理职级要求()

A.个人季度FYC≥4800元,累计增员客户经理≥3人(直接增员≥2人),季度所辖FYC≥25000元(含本人)

B.个人季度FYC≥6500元,累计增员客户经理≥3人(直接增员≥2人),季度所辖FYC≥25000元(含本人)

C.个人季度FYC≥7000元,累计增员客户经理≥3人(直接增员≥2人),季度所辖FYC≥30000元(含本人)

D.个人季度FYC≥7000元,累计增员客户经理≥3人(直接增员≥2人),季度所辖FYC≥16000元(含本人)

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第9题

客户经理晋升业务主任,直接增员需()人,直接增员累计FYC应达到()元

A.1人,1000

B.1人,2000

C.2人,1000

D.2人,2000

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第10题

公司默认营销员的增员人或直接主管为其担保人,若无增员人,营销员本人可选择自己的担保人()
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第11题

组经理晋升标准()

A.个人FYC达到9M,3件单

B.团队FYC达到21M

C.组建团队有效人力达成1+4

D.直接增员4人或直接增员2人间接增员2人

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