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（请给出正确答案）
[判断题]
公司默认营销员的增员人或直接主管为其担保人，若无增员人，营销员本人可选择自己的担保人（）
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A．3
B．5
C．8
D．10
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第5题
“增员关系”是指增员人与其招募的被增员人之间形成增员关系，包括直接增员关系和间接增员关系。以下说法正确的是（）
A.增员关系一经确定，不允许调整
B.增员关系由可由关联双方，进行书面申请修改
C.在同一个营业部内，客户经理A与客户经理B存在直接或间接增员关系，若B先于A晋升为部经理，则A与B的增员关系断裂
D.部经理A与部经理B存在直接或间接育成关系，若A考核降级为客户经理且B维持部经理层级，则A与B的部育成关系中止，仅保留增员关系
第6题
增员人对被增员计提增员奖，若被增员人分别为合格人力，阳光人力和双星人力，其增员奖的计提比例为（）
A.10%，15%，20%
B.15%，20%，25%
C.20%，25%，30%
D.25%，30%，35%
第7题
一季度聚才组方案正确的是（）
A.季初可出单人力至少达成6人（含）以上
B.入围聚才组可获得300元实物奖励及奖牌
C.季初人力【6-10人）小组，主管增员1人+小组上岗1人（首标）
D.季初人力【10-16人）小组，主管增员1人+小组上岗2人（首标）
E.季初人力【10-16人）小组，主管增员1人+小组上岗2人（首钻）
第8题
晋阶组经理的人力标准（）
A.直接或间接增员不少于5人
B.直接或间接增员不少于4人
C.3名正式区拓专员（含）以上级别，其中至少1名人为直接增员
D.3名正式区拓专员（含）以上级别，其中至少2名人为直接增员
第10题
组层级主管若当月直接增员1人（首次签约），且该增员当月达成主险举绩，则日常管理考评可获（）加分，履职考评中的增员考评可获（）加分
A.5，15
B.10，30
C.10，15
D.5，30
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