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[单选题]

新人日常考评得分最高为()分

A.80

B.100

C.120

D.130

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第1题

关于新人日常考评的描述,以下哪项是正确的()

A.个人月度业绩责任额达成率低于10%(不含),考评得分为0

B.个人月度短险保费500元及以上,短险考评得分100分

C.个人月度参会率低于90%,当月新人日常考评得分为0

D.新人日常考评项目得分最高为130分

E.新人日常考评系数最高为1

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第2题

新人培训津贴与日常考评挂钩,新人日常考评项目包括(),各项得分合计为新人日常考评项目得分

A.参会

B.月度活动量

C.短险

D.增员

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第3题

营销员日常考评细则中,新人、业务经理、主管月度日常考评最高得分分别为()

A.100,100,100

B.100,100,120

C.100,100,130

D.130,130,130

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第4题

新人日常考评项目为哪三项各项得分合计为新人日常考评项目得分()

A.月度参会

B.短险保费

C.新增

D.新单保费

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第5题

新人日常考评最高可获得()分,最高系数为()

A.100,1

B.130,1

C.100,1.3

D.130,1

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第6题

新人日常考评项目为参会、省控指标等,各项得分合计为新人日常考评项目得分,参会得分和省控加分分别是多少()

A.60 40

B.80 30

C.100 30

D.90 40

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第7题

组经理日常管理考评得分最高为()分

A.100

B.120

C.130

D.140

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第8题

新人日常考评,考核内容为()

A.参会得分 短险得分

B.参会 长举

C.参会 达星

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第9题

新人日常考评系数:个人月度参会率达成__%(含)以上,可得100分。如当月有效增员1人,加__分。如当月达成星级人力,加__分。新人日常考评系数最高是__()

A.90,15,15,1

B.85,10,10,1

C.90,15,15,1.2

D.85,15,15,1

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第10题

准收展员的培训津贴挂钩新人日常考评系数,转正后挂钩(),晋升主管后挂钩(),系数上限最高均不超过1

A.服务日常考评系数,日常管理考评系数

B.服务日常考评系数,主管履职考评系数

C.新人日常考评系数,新人日常考评系数

D.服务日常考评系数,服务日常考评系数

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