题目内容 (请给出正确答案)
[单选题]

以下对因公外出描述错误的一项是()

A.员工因业务需要到外埠出差的依照《差旅费报销制度》执行

B.员工提出因公外出申请且部门相关负责人同意其外出执行工作任务,需要在钉钉上发起外出/出差申请获批后方可成立

C.员工因业务需要外出执行与工作有关的任务,未经履行因公外出申请与审批程序,也可视为因公外出

D.员工因公外出应遵循安全出行、快速高效、合理时间、合理路线的原则

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第1题

以下 项因公外出不属于公务车使用范围()

A.员工因公外出考察交流的

B.员工因公外出且路途较远或前往地交通不便的

C.因公外出几人同行可提效节支的用车

D.员工因公外出且携带大宗物品的用车

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第2题

以下()项因公外出不属于公务车使用范围

A.员工因公外出考察交流的

B.员工因公外出且路途较远或前往地交通不便的

C.因公外出几人同行可ᨀ效节支的用车

D.员工因公外出且携带大宗物品的用车

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第3题

关于因公外出,以下不正确的是()

A.员工因公需要外出,需要本人在钉钉提交外出申请;并逐级进行审批

B.员工因公外出,到达事件办理地点,应在钉钉上进行签到

C.员工因公外出应乘坐出租车

D.员工外出乘坐无牌照出租车,无运营证交通工具,也可报销

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第4题

员工因公务外出,无需报销食宿、交通等费用,视为因公外出。以上说法()
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第5题

以下不能按旷工处理的是()

A.员工无正当理由缺勤

B.员工因公外出手续齐全

C.工作时间外出干私活

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第6题

员工因公外出、出差、调休、休假必须事前在OA系统提交以下哪些证明材料()

A.《员工因公外出审批单》

B.《出差审批单》

C.《员工调休申请表》

D.《休假审批单》

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第7题

员工因公外出安全规定:1.外出部门必须对因工外出人员进行集中安全教育,确保外出期间人员的人身安全。2.因工外出人员外出前,需做好工作交接,确保运营生产工作正常进行。3.因工外出严禁非工作原因携带家属、朋友同行,严禁擅自改变行程()
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第8题

某部门员工因感冒需要去医院输液,走因公外出流程,外出地点:医院,外出原因:生病感冒输液治疗,此流程提交无误()
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第9题

以下那些情况可视为员工因公外出()

A.出差

B.公出

C.上班期间提前离开

D.个人原因外出

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第10题

当日工作时间内员工因公外出,须提前填写 ,按审批权限核准后方可外出。如遇紧急情况未能提前报批,应于返回单位当日及时补办手续()

A.《员工紧急外出申请单》

B.《员工外出申请单》

C.《员工因公外出申请单》

D.《员工请假申请单》

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第11题

员工因公外出可直接派车()
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