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第1题
关于育成奖金与育成津贴,A与2016年7月直接育成B,可享受育成奖金,B于2018年1月降级为业务主任回归A直辖组,后B于2019年1月重新晋升为业务经理一级,此次A()(可以/不可以)享受育成奖金。育成津贴按照()年度比例计提
A.可以 第三年
B.可以 第一年
C.不可以 第三年
D.不可以 第一年
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第2题
业务经理可享受哪些育成津贴()
A.业务主任育成津贴
B.高级业务主任育成津贴
C.业务经理育成津贴
D.助理业务主任育成津贴
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第3题
业务经理育成区奖金比例首两年为(),从第三年起为2%
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第4题
业务经理A首次育成业务经理B,第一年育成奖金比例是()
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第5题
业务经理每直接育成一名业务经理,一次性奖励()元(被育成业务经理降级回归后重新育成,则不再享受育成奖金)
A.1500元
B.2000元
C.3000元
D.1800元
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第6题
业务经理一级及以上业务人员每直接育成一名业务经理,一次性奖励()(被育成业务经理降级回归后重新育成,则不再享受育成奖金)
A.2000元
B.3000元
C.5000元
D.10000元
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第7题
A业务经理推荐B,当()时A不可享受育成奖金
A.首次晋升业务经理
B.为新入司的同业引进业务经理
C.降级后再次晋升业务经理
D.为达到《基本法》维持标准的同业引进高级经理
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第8题
每直接育成一名业务经理,一次性奖励()元(被育成业务经理降级回归后重新育成,则不再享受育成奖金)
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第9题
每直接育成一名业务经理,一次性奖励()元(被育成业务经理降级回归后重新育成,则不再享受育成奖金)
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