下列关于绩效管理说法正确的有()
A.绩效不能流于形式,要化繁为简,以季度/半年/年度为节点
B.绩效的最终目标是要把成就共享做大,把奖金做大
C.应当引导什么就考核什么,考核什么就鼓励什么行为
D.绩效考核的目标是通过管理过程来管理结果
A.绩效不能流于形式,要化繁为简,以季度/半年/年度为节点
B.绩效的最终目标是要把成就共享做大,把奖金做大
C.应当引导什么就考核什么,考核什么就鼓励什么行为
D.绩效考核的目标是通过管理过程来管理结果
第2题
A.①②③
B.①②④
C.①③④
D.②③④
第3题
关于绩效管理的说法,正确的是()
A.绩效管理是绩效考核的一个环节
B.绩效管理侧重于绩效的判断和评价
C.绩效管理的起点是绩效计划
D.绩效管理的最终环节是绩效监控
第4题
关于绩效管理的说法,正确的是()。
A.绩效管理是绩效考核的一个环节
B.绩效管理侧重于绩效的判断和评价
C.绩效管理的起点是绩效计划
D.绩效管理的最终环节是绩效监控
第5题
关于绩效管理的说法,正确的是()。A.绩效管理是绩效考核的一个环节B.绩效管理侧重于绩效的判断和评价C.绩效管理的起点是绩效计划D.绩效管理的最终环节是绩效监控
第8题
A.绩效考核是绩效管理的重要组成部分
B.有效的绩效考核是对绩效管理的有力支撑
C.成功的绩效管理会推动绩效考核的顺利开展
D.绩效考核侧重于信息的沟通和绩效的提高
E.绩效管理侧重于绩效的识别、判断和评价
第10题
下列关于绩效管理描述正确的有()。
A.绩效计划、绩效实施、绩效考核共同构成了一个完整的绩效管理体系
B.绩效管理是一种提高组织员工的绩效,使组织不断获得成功的管理思想和方法
C.绩效管理的着眼点为惩恶扬善
D.绩效管理的过程通常被看作是一个直线连接式的系统
第11题
下列关于绩效管理描述正确的有()。
A.绩效计划、绩效实施、绩效考核共同构成了一个完整的绩效管理体系
B.绩效管理是一种提高组织员工的绩效,使组织不断获得成功的管理思想和方法
C.绩效管理的着眼点为惩恶扬善
D.绩效管理的过程通常被看作是一个直线连接式的系统
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