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[单选题]

试用期离职提前()天申请,正式员工离职提前()天申请

A.1,30

B.3,30

C.3,20

D.1,15

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第1题

试用期员工提前天提出离职申请,正式员工提前天提出离职申请()

A.3,7

B.3,15

C.7,15

D.15,30

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第2题

申请离职,正式员工提前个月,试用期提前天,OA上提交《员工离职申请》()

A.1 , 3

B.2 , 3

C.1 , 7

D.2 , 7

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第3题

试用期人员若需要离职,要提前天 向部门负责人申请,正式员工则需要提前 天提交离职申请()

A.4,20

B.3,30

C.3,20

D.2,30

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第4题

试用期内员工离职需要提前天提出,正式员工离职需要提前天提出()

A.1天、一周

B.3天、10天

C.5天 、20天

D.3天、30天

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第5题

正式员工离职需提前天提出书面申请,并按公司离职流程办理离职手续()

A.7

B.15

C.30

D.45

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第6题

试用期员工如需离职,需要提前天递交离职申请,并办理离职手续;已过试用期且转正员工如需离职,需要提前月递交离职申请,并做好工作交接,办理离职手续()

A.7天、0.5个月

B.3天、1个月

C.3天、0.5个月

D.7天、1个月

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第7题

试用期离职需提前天,转正后离职需提前 30 天()

A.3

B.4

C.5

D.6

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第8题

员工手册中,其中属于主动离职的,试用期员工需提前天提出,并向部门负责人提交书面的辞职申请()

A.5;60

B.10;25

C.3;30

D.5

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第9题

试用期辞职需提前天申请,转正员工辞职需提前天提出申请()

A.3天,7天

B.5天,15天

C.3天,30天

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第10题

员工申请离职的,试用员工须提前 天以书面形式提出离职申请,正式员工须提前天以书面形式提出离职申请。未办理离职手续直接离职的人员,公司有权不发放或暂缓发放工资()

A.1,3

B.3,30

C.3,15

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第11题

如正式员工(普职类)离职,须提前天提交辞职申请()

A.15

B.30

C.45

D.60

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