更多“试用期离职提前()天申请,正式员工离职提前()天申请”相关的问题
第1题
试用期员工提前天提出离职申请,正式员工提前天提出离职申请()
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第2题
申请离职,正式员工提前个月,试用期提前天,OA上提交《员工离职申请》()
A.1 , 3
B.2 , 3
C.1 , 7
D.2 , 7
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第3题
试用期人员若需要离职,要提前天 向部门负责人申请,正式员工则需要提前 天提交离职申请()
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第4题
试用期内员工离职需要提前天提出,正式员工离职需要提前天提出()
A.1天、一周
B.3天、10天
C.5天 、20天
D.3天、30天
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第5题
正式员工离职需提前天提出书面申请,并按公司离职流程办理离职手续()
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第6题
试用期员工如需离职,需要提前天递交离职申请,并办理离职手续;已过试用期且转正员工如需离职,需要提前月递交离职申请,并做好工作交接,办理离职手续()
A.7天、0.5个月
B.3天、1个月
C.3天、0.5个月
D.7天、1个月
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第7题
试用期离职需提前天,转正后离职需提前 30 天()
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第8题
员工手册中,其中属于主动离职的,试用期员工需提前天提出,并向部门负责人提交书面的辞职申请()
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第9题
试用期辞职需提前天申请,转正员工辞职需提前天提出申请()
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第10题
员工申请离职的,试用员工须提前 天以书面形式提出离职申请,正式员工须提前天以书面形式提出离职申请。未办理离职手续直接离职的人员,公司有权不发放或暂缓发放工资()
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第11题
如正式员工(普职类)离职,须提前天提交辞职申请()
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