题目内容 (请给出正确答案)
[主观题]

食滞痰阻型聚证的治法是:

查看答案
如搜索结果不匹配,请 联系老师 获取答案
您可能会需要:
您的账号:,可能会需要:
您的账号:
发送账号密码至手机
发送
更多“食滞痰阻型聚证的治法是:”相关的问题

第1题

根据《中华人民共和国劳动合同法》规定,劳动合同期限三个月以上不满一年的,试用期不得超过()个月

根据《中华人民共和国劳动合同法》规定,劳动合同期限三个月以上不满一年的,试用期不得超过()个月。

A 半

B 一

C 二

D 三

点击查看答案

第2题

《劳动合同法》规定,劳动合同期限一年以上不满三年的,试用期不得超过()。A 1个月B 2个月C 3个月D

《劳动合同法》规定,劳动合同期限一年以上不满三年的,试用期不得超过()。

A 1个月

B 2个月

C 3个月

D 6个月

点击查看答案

第3题

劳动合同法第19条规定:劳动合同期限一年以上不满三年的,试用期不得超过()个月。A.1B.2C.3D.4

劳动合同法第19条规定:劳动合同期限一年以上不满三年的,试用期不得超过()个月。

A.1

B.2

C.3

D.4

点击查看答案

第4题

根据《劳动合同法》,劳动合同期限一年以上不满三年,试用期不得超过()A.4个月B.3个月C.2个月D.1个月

根据《劳动合同法》,劳动合同期限一年以上不满三年,试用期不得超过()

A.4个月

B.3个月

C.2个月

D.1个月

点击查看答案

第5题

《中华人民共和国劳动合同法》第十九条规定,劳动合同期限三个月以上不满一年的,试用期不得超过一个月;劳动合同期限一年以上不满三年的,试用期不得超过();三年以上固定期限和无固定期限的劳动合同,试用期不得超过六个月。

A.一个月

B.二个月

C.三个月

D.六个月

点击查看答案

第6题

根据《劳动合同法》的规定,劳动合同期限一年以上不满三年的,试用期不得超过()个月。

A.一

B.二

C.三

D.四

点击查看答案

第7题

根据《中华人民共和国劳动合同法》,以下说法正确的是():

A.劳动合同期限三个月以上不满一年的,试用期不得超过一个月

B.劳动合同期限一年以上不满三年的,试用期不得超过二个月

C.三年以上固定期限和无固定期限的劳动合同,试用期不得超过六个月

D.以完成一定工作任务为期限的劳动合同或者劳动合同期限不满三个月的,不得约定试用期

点击查看答案

第8题

根据《劳动合同法》的规定,下列表述中不符合试用期规定的是()A.劳动合同的期限在三个月以下的,不约

根据《劳动合同法》的规定,下列表述中不符合试用期规定的是()

A.劳动合同的期限在三个月以下的,不约定试用期

B.劳动合同的期限在三个月以上不满一年的,试用期不得超过一个月

C.劳动合同的期限在一年以上不满三年的,试用期不得超过二个月

D.劳动合同的期限在三年以上的,试用期不得超过六个月

点击查看答案
热门考试 全部 >
相关试卷 全部 >
账号:
你好,尊敬的上学吧用户
发送账号至手机
密码将被重置
获取验证码
发送
温馨提示
该问题答案仅针对搜题卡用户开放,请点击购买搜题卡。
马上购买搜题卡
我已购买搜题卡, 登录账号 继续查看答案
重置密码
确认修改
谢谢您的反馈

您认为本题答案有误,我们将认真、仔细核查,
如果您知道正确答案,欢迎您来纠错

警告:系统检测到您的账号存在安全风险

为了保护您的账号安全,请在“上学吧”公众号进行验证,点击“官网服务”-“账号验证”后输入验证码“”完成验证,验证成功后方可继续查看答案!

微信搜一搜
上学吧
点击打开微信
警告:系统检测到您的账号存在安全风险
抱歉,您的账号因涉嫌违反上学吧购买须知被冻结。您可在“上学吧”微信公众号中的“官网服务”-“账号解封申请”申请解封,或联系客服
微信搜一搜
上学吧
点击打开微信