题目内容 (请给出正确答案)
[主观题]

下列措施中不属于残疾人特殊的就业保护政策的是()。A.地方人民政府应当优先安排残疾人福利企业

下列措施中不属于残疾人特殊的就业保护政策的是()。

A.地方人民政府应当优先安排残疾人福利企业生产

B.政府有关部门下达职工招用、聘用指标时,应预先交纳“残疾人就业保障金”

C.对残疾人福利性企业事业组织实行税收减免政策

D.有关部门应当为农村残疾人提供生产服务、技术指导、农用物资供应、农副产品收购和信贷等方面给予帮助

查看答案
如搜索结果不匹配,请 联系老师 获取答案
您可能会需要:
您的账号:,可能会需要:
您的账号:
发送账号密码至手机
发送
更多“下列措施中不属于残疾人特殊的就业保护政策的是()。A.地方人…”相关的问题

第1题

根据《中华人民共和国劳动合同法》规定,劳动合同期限三个月以上不满一年的,试用期不得超过()个月

根据《中华人民共和国劳动合同法》规定,劳动合同期限三个月以上不满一年的,试用期不得超过()个月。

A 半

B 一

C 二

D 三

点击查看答案

第2题

《劳动合同法》规定,劳动合同期限三个月以上不满一年的,试用期不得超过()。A.一个月B.三个月C.六个

《劳动合同法》规定,劳动合同期限三个月以上不满一年的,试用期不得超过()。

A.一个月

B.三个月

C.六个月

点击查看答案

第3题

根据《中华人民共和国劳动合同法》规定,劳动合同期限一年以上不满三年的,试用期不得超过()个月。A

根据《中华人民共和国劳动合同法》规定,劳动合同期限一年以上不满三年的,试用期不得超过()个月。

A 半

B 一

C 二

D 三

点击查看答案

第4题

根据我国《劳动合同法》有关规定,劳动合同期限三个月以上不满一年的。试用期不得超过()。A.一个月B

根据我国《劳动合同法》有关规定,劳动合同期限三个月以上不满一年的。试用期不得超过()。

A.一个月

B.两个月

C.三个月

D.四个月

点击查看答案

第5题

根据我国《劳动合同法》有关规定,劳动合同期限三个月以上不满一年的试用期不得超过()。A.—个月B.

根据我国《劳动合同法》有关规定,劳动合同期限三个月以上不满一年的试用期不得超过()。

A.—个月

B.二个月

C.三个月

D.四个月

点击查看答案

第6题

根据《劳动合同法》的规定,关于劳动合同试用期说法正确的是()

A.劳动合同期限三个月以上不满一年的,试用期不得超二个月

B.劳动合同期限一年以上不满三年的,试用期不得超过二个月

C.无固定期限劳动合同的,试用期可以超过六个月

D.签订三年以上固定期限的,试用期不得超过三个月

点击查看答案

第7题

《中华人民共和国劳动合同法》第十九条规定,劳动合同期限三个月以上不满一年的,试用期不得超过一个月;劳动合同期限一年以上不满三年的,试用期不得超过();三年以上固定期限和无固定期限的劳动合同,试用期不得超过六个月。

A.一个月

B.二个月

C.三个月

D.六个月

点击查看答案
热门考试 全部 >
相关试卷 全部 >
账号:
你好,尊敬的上学吧用户
发送账号至手机
密码将被重置
获取验证码
发送
温馨提示
该问题答案仅针对搜题卡用户开放,请点击购买搜题卡。
马上购买搜题卡
我已购买搜题卡, 登录账号 继续查看答案
重置密码
确认修改
谢谢您的反馈

您认为本题答案有误,我们将认真、仔细核查,
如果您知道正确答案,欢迎您来纠错

警告:系统检测到您的账号存在安全风险

为了保护您的账号安全,请在“上学吧”公众号进行验证,点击“官网服务”-“账号验证”后输入验证码“”完成验证,验证成功后方可继续查看答案!

微信搜一搜
上学吧
点击打开微信
警告:系统检测到您的账号存在安全风险
抱歉,您的账号因涉嫌违反上学吧购买须知被冻结。您可在“上学吧”微信公众号中的“官网服务”-“账号解封申请”申请解封,或联系客服
微信搜一搜
上学吧
点击打开微信