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[单选题]

根据公司现行管理体制,()授权经营部代表公司洽谈工程施工合同事宜,并组织相关部门评审(合同金额在50万元以内的,由发起部门自行评审)、签订施工合同

A.企业法人

B.法定代表人

C.总经理

D.董事长

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第1题

关于施工合同授权范围说法错误的是()

A.根据公司现行管理体制,总经理授权经营部代表公司洽谈工程施工合同事宜,并组织相关部门评审(合同金额在50万元以内的,由发起部门自行评审)、签订施工合同

B.公司委托代理人必须对本企业负责,在代理权限内行使签约权。超越代理权限和非委托代理人均无权签约

C.公司是具有法人资格的经济实体,未经公司法人授权,任何人无权对外签订施工合同

D.超越代理权限和委托代理权既成事实,可以通过追认确定效力

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第2题

站经理遇到超出职权范围的投诉时,不得代表公司做出答复,应立即向片区(经营部)汇报。()

站经理遇到超出职权范围的投诉时,不得代表公司做出答复,应立即向片区(经营部)汇报。()

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第3题

乙公司明知甲公司经营部部长被取消了对外签订合同的授权,还继续与其签订设备采购合同,因此给甲公司造成经济损失,其法律后果应该由()

A.甲公司自行承相责仟

B.乙公司自行承担责任

C.甲乙公司承担连带责任

D.乙公司和甲公司经营部部长承担连带责任

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第4题

乙公司明知甲公司经营部部长被取消了对外签订合同的授权,还继续与其签订设备采购合同,因此给甲公司造成的经济损失,其法律后果应该由()

A.甲公司自行承担

B.乙公司自行承担

C.甲乙公司承担连带责任

D.乙公司和甲公司经营部部长承担连带责任

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第5题

根据《通号中心劳动合同实施细则》,公司解除员工劳动合同,根据公司相关规章制度规定,由所属部门或综合经营部提出与员工解除劳动合同的意见(并附员工一贯表现等材料),由综合经营部负责报请中心经营工作会审议,审议通过后,填写《解除/终止劳动合同意见表》,由综合经营部负责上报批准()

A.公司人力资源部

B.公司人事分管领导

C.公司培训中心

D.公司工会

E.公司党委会

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第6题

乙公司明知甲公司经营部部长被取消了对外签订合同的授权,还继续与其签订设备采购合同,因此给甲公
司造成经济损失,其法律后果应该由()。

A.甲乙公司承担连带责任

B.乙公司和甲公司经营部部长承担连带责任

C.甲公司自行承担责任

D.乙公司自行承担责任

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第7题

乙公司明知甲公司经营部部长被取消了对外签订合同的授权,还继续与其签订设备采购合同,因此给甲公
司造成经济损失,其法律后果应该由()。

A. 甲乙公司承担连带责任

B. 乙公司和甲公司经营部部长承担连带责任

C. 甲公司自行承担责任

D. 乙公司自行承担责任

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第8题

加油站员工根据公司的授权,可以代表公司向外界()等。

A.介绍情况

B.表明态度

C.解释原因

D.捏造事实

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第9题

乙公司明知甲公司经营部部长被撤销了对外签订合同的授权,还继续与其签订设备采购合同,因此给甲公
司造成经济损失,其法律后果应该()。

A.由甲公司自行承担责任

B.由乙公司自行承担责任

C.由甲乙公司承担连带责任

D.由乙公司和甲公司经营部部长承担连带责任

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第10题

根据公司合同管理办法,除公司法人代表、总经理、常务副总、合同代理人以及临时授权人员以外,其他人无权对外代表公司签订合同()
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