题目内容
（请给出正确答案）
[多选题]
根据《通号中心劳动合同实施细则》，公司解除员工劳动合同，根据公司相关规章制度规定，由所属部门或综合经营部提出与员工解除劳动合同的意见（并附员工一贯表现等材料），由综合经营部负责报请中心经营工作会审议，审议通过后，填写《解除/终止劳动合同意见表》，由综合经营部负责上报批准（）
A.公司人力资源部
B.公司人事分管领导
C.公司培训中心
D.公司工会
E.公司党委会
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B．试用期一般为 3 个月，对重点引进人才经公司批准可适当缩短或取消试用期。
C．固定期限劳动合同期满前一个半月，由综合经营部通过部门向员工发出《续签劳动合同征求意见表》，员工就是否意愿续签签署明确意见。
D．员工合同到期前一个半月，如中心不同意与员工续签，所属部门需征求员工个人续签意见后，并填写《通号中心所属部门续签劳动合同征求意见表》，同时提供员工一贯表现等材料上报综合经营部。
E．劳动合同一式两份，公司与员工各执一份
