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[单选题]
新主管特别津贴的享受条件是：每月直辖组当月举绩人力达到（）人；最近一个（），（）新增（）名（）人力，奖励（）元
A.4；考核季；直辖组；1；长险举绩；500
B.3；自然月；主管直接；1；有效人力；500
C.4；考核月；直辖组；1；星级人力；500
D.4；考核季；主管直接；1；长险举绩
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A.直辖组津贴、绩优组经理奖
B.直辖组津贴、绩优组经理奖、新主管特别津贴
C.直辖组津贴、新主管特别津贴
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第2题
新主管特别津贴当当业务系列人员初次晋升为组经理时，自晋升当月起12个月内，每月根据其直辖团队举绩人力和增员要求达成情况核发新主管特别津贴，新主管特别津贴奖励500元要达成（）条件
A.直辖组当月综合举绩人力（含本人）4人及以上
B.最近1个考核季直辖组新增1名长险举绩人力
C.主管本人月度实现新增
D.主管本人上一季度须达成职级维持及以上考核条件
第3题
新主管特别津贴的享受条件是：自晋升当月起（）个月内，每月根据其（）和（）要求达成情况核发新主管特别津贴
A.12；直辖团队举绩人力；增员
B.6；团队当月新增人力；主管直接新增人力
C.12；团队当月新增人力；主管直接新增人力
D.12；团队当月举绩人力；主管当月是否达成星级主管
第4题
保险营销员，组经理职级，除业务主任可以享受的委托报酬外，还有哪些（）
A．直辖组津贴、培育组津贴、培育组经理奖、新主管特别津贴、责任津贴
B．直辖组津贴、培育组津贴、培育组经理奖、新主管特别津贴
C．直辖组津贴、培育组津贴、新主管特别津贴
第5题
关于新主管特别津贴，以下说法错误的是（）
A.发放时间为首次晋升组经理任职12个月以内
B.全部获取总额为3600元
C.每月获取条件为直辖组举绩人力达到3人
D.组经理降级后再次晋升仍可享受新主管特别津贴
第6题
在新品管中，组经理的品管考核指标为（）
A.直辖组津贴；绩优组经理奖；新主管特别津贴；责任津贴
B.直辖组津贴；新主管特别津贴；责任津贴
C.直辖组津贴；培育组津贴；新主管特别津贴；责任津贴
D.直辖组津贴；责任津贴
第8题
当业务系列人员初次晋升为组经理时，自晋升当月起12个月内，每月根据其直辖团队举绩人力核发新主管特别津贴，要求直辖组当月举绩人力（含本人）达到3人及以上，可以获得（）的新主管特别津贴
A.300元
B.500元
C.800元
D.1000元
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