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[单选题]

新主管特别津贴的享受条件是:自晋升当月起()个月内,每月根据其()和()要求达成情况核发新主管特别津贴

A.12;直辖团队举绩人力;增员

B.6;团队当月新增人力;主管直接新增人力

C.12;团队当月新增人力;主管直接新增人力

D.12;团队当月举绩人力;主管当月是否达成星级主管

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第1题

新主管特别奖是指当业务系列人员初次晋升为组经理,自晋升当月起12个月内,每月达到3个以上举绩,该组经理享受新主管特别津贴()元

A.500

B.600

C.800

D.300

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第2题

营销新主管特别津贴仅限初次晋升的组经理,自晋升当月起根据其直辖团队()发放12个月

A.有效人力

B.举绩人力

C.晋升前六个月FYC

D.当月团队FYC

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第3题

业务系列人员初次晋升为组经理时,自晋升当月起()个月内,每月根据其直辖团队举绩人力核发新主管特别津贴

A.3

B.6

C.12

D.14

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第4题

二次晋升的主管不享受新主管特别津贴()
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第5题

当业务系列人员初次晋升为组经理时,自晋升当月起()个月内,每月根据其直辖团队举绩人力核发新主管特别津贴

A.6

B.9

C.3

D.12

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第6题

当业务系列人员初次晋升为组经理时,自晋升当月起12个月内,每月根据其直辖团队举绩人力核发新主管特别津贴,要求直辖组当月举绩人力(含本人)达到3人及以上,可以获得()的新主管特别津贴

A.300元

B.500元

C.800元

D.1000元

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第7题

当业务系列人员初次晋升为组经理时,自晋升当月起()个月内,每月根据其直辖团队举绩人力核发新主管特别津贴()元

A.6 /500

B.12/500

C.12/400

D.6/400

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第8题

新晋升一年内的组经理,新主管特别津贴与责任津贴可以同时享受()
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第9题

新主管特别津贴当当业务系列人员初次晋升为组经理时,自晋升当月起12个月内,每月根据其直辖团队举绩人力和增员要求达成情况核发新主管特别津贴,新主管特别津贴奖励500元要达成()条件

A.直辖组当月综合举绩人力(含本人)4人及以上

B.最近1个考核季直辖组新增1名长险举绩人力

C.主管本人月度实现新增

D.主管本人上一季度须达成职级维持及以上考核条件

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第10题

当业务系列人员初次晋升为组经理时,自晋升当月起()个月内,每月根据其直辖团队举绩人力核发新主管特别津贴()元

A.6 300

B.6 500

C.12 300

D.12 500

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第11题

当业务系列人员初次晋升为组经理时,自晋升当月起12个月内,直辖组当月举绩人数为()时,可获新主管特别津贴

A.1

B.2

C.3

D.0

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