题目内容
（请给出正确答案）
[单选题]
选择抗生素最理想的根据是（）。
A.细菌的种类
B.细菌药物敏感试验
C.脓液的性状
D.药物的抗菌谱
E.感染的严重程度
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A．违反行政法规的劳动合同
B．违反法律的劳动合同
C．采取欺诈威胁手段订立的劳动合同
D．不以书面形式订立的劳动合同
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第2题
按导致劳动合同无效的原因，将无效劳动合同分为两大类，即违反法律、行政法规的劳动合同和采取欺诈、威胁等手段订立的劳动合同。（)
按导致劳动合同无效的原因，将无效劳动合同分为两大类，即违反法律、行政法规的劳动合同和采取欺诈、威胁等手段订立的劳动合同。()
第3题
根据《劳动法》的规定，下列属于无效劳动合同的有（)。 A违反法律的劳动合同 B违反行政法规的劳动
根据《劳动法》的规定，下列属于无效劳动合同的有()。
A违反法律的劳动合同
B违反行政法规的劳动合同
C采取欺诈手段订立的劳动合同
D采取胁迫手段订立的劳动合同
第7题
关于无效劳动合同，下列叙述错误的是（)。A．采取欺诈、威胁等手段订立的劳动合同无效B．无效的劳动
关于无效劳动合同，下列叙述错误的是()。
A．采取欺诈、威胁等手段订立的劳动合同无效
B．无效的劳动合同，从订立时起，就没有法律约束力
C．违反法律、行政法规的劳动合同无效
D．劳动合同的无效，由劳动行政主管部门确认
第8题
关于无效劳动合同，下列叙述错误的是（)。A．采取欺诈、威胁等手段订立的劳动合同无效B．无效的劳动
关于无效劳动合同，下列叙述错误的是()。
A．采取欺诈、威胁等手段订立的劳动合同无效
B．无效的劳动合同，从订立时起，就没有法律约束力
C．违反法律、行政法规的劳动合同无效
D．劳动合同的无效，由劳动行政主管部门确认
第9题
于无效劳动合同，下列叙述错误的是（）。A．采取欺诈、威胁等手段订立的劳动合同无效B．无效的劳动合
于无效劳动合同，下列叙述错误的是（）。
A．采取欺诈、威胁等手段订立的劳动合同无效
B．无效的劳动合同，从订立时起，就没有法律约束力
C．违反法律、行政法规的劳动合同无效
D．劳动合同的无效，由劳动行政主管部门确认
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