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[主观题]

于无效劳动合同,下列叙述错误的是()。A.采取欺诈、威胁等手段订立的劳动合同无效B.无效的劳动合

于无效劳动合同,下列叙述错误的是()。

A.采取欺诈、威胁等手段订立的劳动合同无效

B.无效的劳动合同,从订立时起,就没有法律约束力

C.违反法律、行政法规的劳动合同无效

D.劳动合同的无效,由劳动行政主管部门确认

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第1题

以下关于POS设备管理的说法中,正确的是()。

A.收单行应根据商户的申请资料确定POS设备布放数量及类型

B. 对于商户提出新增、更换、维护POS设备等要求,收单行应履行必要的核实程序

C. 收单行应定期进行POS设备日常巡检维护

D. 收单行在商户审批通过后应立即布放POS设备,然后及时完成相关资料的维护

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第2题

下列关于POS设备布放有关说法错误的是()。

A.收单行应根据商户实际经营业态、经营规模等确定POS设备布放数量

B. 收单行可以先为商户布放POS设备,再对商户完成审批及资料维护

C. 收单行可直接依据商户申请资料确定为商户布放的POS设备布放类型

D. 对于商户提出新增、更换、维护POS设备等要求,收单行应履行必要的核实程序

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第3题

以下关于POS设备管理的说法中,正确的是()。
以下关于POS设备管理的说法中,正确的是()。

A.收单行应根据商户的申请资料确定POS设备布放数量及类型

B.对于商户提出新增、更换、维护POS设备等要求,收单行应履行必要的核实程序

C.收单行应定期进行POS设备日常巡检维护

D.收单行在商户审批通过后应立即布放POS设备,然后及时完成相关资料的维护

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第4题

以下关于POS设备管理有关说法正确的是()。

A.对于大型优质商户,收单行可以先为其布放POS设备,再进行后续审批及资料维护

B. 一级分行可以将部分POS程序灌装工作外包给专业化公司完成

C. 同一地区的不同POS设备可以使用同一终端主密钥

D. 同一POS终端编号未经收单行密钥管理人员批准不得多次下载终端主密钥

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第5题

以下关于POS设备管理有关说法正确的是()。

A.对于大型优质商户,收单行可以先为其布放POS设备,再进行后续审批及资料维护

B.一级分行可以将部分POS程序灌装工作外包给专业化公司完成

C.同一地区的不同POS设备可以使用同一终端主密钥

D.同一POS终端编号未经收单行密钥管理人员批准不得多次下载终端主密钥

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第6题

下列不会导致收单行强制特约商户退出的行为是()。

A.出租POS设备

B.出借POS设备

C.出售POS设备

D.新增POS设备

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第7题

下列不会导致收单行强制特约商户退出的行为是()。

A.出租POS设备

B. 出借POS设备

C. 出售POS设备

D. 新增POS设备

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第8题

关于POS设备报废规定描述错误的是()。

A.收单行应及时将已报废POS设备交由设备供应商来清除设备内业务数据及软件

B. 收单行应要求设备供应商对已报废POS外壳及其他部件进行物理粉碎

C. 设备供应商对已报废POS设备进行物理粉碎后,应向收单行提供机具部件和外壳已销毁的承诺函

D. 对委托第三方机构布放和维护POS设备的,收单行应监督第三方机构落实我行POS设备管理要求

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