题目内容 (请给出正确答案)
[主观题]

磁盘的存取访问时间一般包括______。A.寻道时间、旋转延迟时间、传送时间B.寻道时间、等待时间、传送

磁盘的存取访问时间一般包括______。

A.寻道时间、旋转延迟时间、传送时间

B.寻道时间、等待时间、传送时间

C.寻道时间、等待时间、旋转延迟时间

D.传送时间、寻道时间、等待时间

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第1题

A.正确B.错误此题为判断题(对,错)。请帮忙给出正确答案和分析,谢谢!
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第2题

当用人部门提出职位空缺时,人力资源部门就必须马上进行外部招聘工作。()

当用人部门提出职位空缺时,人力资源部门就必须马上进行外部招聘工作。()

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第3题

在单位内布告栏发布工作岗位空缺信息属于企业招聘的()形式。

A.人才招聘会

B.委托猎头公司

C.外部招聘

D.内部招聘

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第4题

当企业出现职务空缺时,从企业内部调整员工到该岗位,以弥补空缺的职位的做法是指()

A.企业人力资源的内部招聘

B.管理人员接替计划

C.提高技术改革水平

D.返聘

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第5题

吸引正在企业任职的员工,填补企业空缺的职位。这种属于()。

A.内部招聘

B.外部招聘

C.人才市场招聘

D.内部调整

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第6题

某企业由于员工要进行七个月的脱产学习,导致岗位上人员空缺,于是企业采取了劳务派遣的方式,到当地的人力资源公司招聘人员解决这七个月岗位空缺的状态,满足了短期用工需求。这属于临时性工作岗位派遣()
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第7题

人力资源评价是指评价员工对()的有价值的活动。A.社会 B.人才市场 C.企业 D.工作岗位

人力资源评价是指评价员工对()的有价值的活动。

A.社会

B.人才市场

C.企业

D.工作岗位

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第8题

人力资源管理部门的工作包括()。

A.工作分析与绩效考核

B.制定人力资源计划

C.承担企业各级员工之间沟通的主角

D.员工的招聘和配置

E.工作岗位设置

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第9题

()是企业为了弥补岗位的空缺而进行的一系列人力资源管理活动的总称。A.人员招聘B.人力资源规划C.

是企业为了弥补岗位的空缺而进行的一系列人力资源管理活动的总称。

A.人员招聘

B.人力资源规划

C.培训

D.绩效管理

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