![](https://lstatic.shangxueba.com/sxbzda/h5/images/m_q_title.png)
以下关于可摘局部义齿基托与天然牙的关系的表述,正确的是A.基托可进入基牙邻面倒凹区B.前部基托
以下关于可摘局部义齿基托与天然牙的关系的表述,正确的是
A.基托可进入基牙邻面倒凹区
B.前部基托边缘不应位于舌隆突上
C.基托应与牙面密合,对牙齿有一定的压力
D.基托近龈缘处要做缓冲
E.以上均不正确
![](https://lstatic.shangxueba.com/sxbzda/h5/images/tips_org.png)
以下关于可摘局部义齿基托与天然牙的关系的表述,正确的是
A.基托可进入基牙邻面倒凹区
B.前部基托边缘不应位于舌隆突上
C.基托应与牙面密合,对牙齿有一定的压力
D.基托近龈缘处要做缓冲
E.以上均不正确
第1题
A.用人单位提供可与劳动者任意约定服务期
B.服务期的长短由劳动者说了算
C.劳动者违反服务期约定,用人单位可要求劳动者支付违约金
D.用人单位要求劳动者支付违约金的数额可以高于培训费用
第3题
A.用人单位为劳动者提供专项培训费用,对其进行专业技术培训并与其签订协议约定了服务期,后劳动者违反服务期约定的
B.用人单位与劳动者在劳动合同中约定,若劳动者在劳动合同期满前提出离职,应向用人单位支付违约金
C.用人单位与劳动者在劳动合同中约定,若劳动者违反规章制度,应向用人单位支付违约金
D.用人单位与劳动者签订竞业禁止协议,后劳动者违反竞业禁止协议的
第4题
A.用人单位经与劳动者协商一致,可以与该劳动者订立协议,约定服务期
B.劳动者违反服务期约定的,应当按照约定向用人单位支付违约金
C.用人单位与劳动者约定服务期的,不影响按照正常的工资调整机制提高劳动者在服务期期间的劳动报酬
D.用人单位要求劳动者支付的违约金不得超过服务期尚未履行部分所应分摊的培训费用
第5题
A劳动者只有在催告用人单位履行义务后,单位仍拒绝的,才可以解除合同
B因为是劳动者提出解除合同的,故应当支付违约金
C在此种情况下,用人单位的过错程度较轻,故劳动者仍需支付违约金
D根据法律规定,此种情况不属于违反服务期的约定,用人单位不得要求劳动者支付违约金
第6题
A.用人单位与劳动者约定服务期的,不影响按照正常的工资调整机制提高劳动者在服务期期间的劳动报酬
B.用人单位要求劳动者支付的违约金不得超过服务期尚未履行部分所应分摊的培训费用
C.用人单位与劳动者协商一致,可以与该劳动者订立协议,约定服务期
D.劳动者违反服务期约定的,应当按照约定向用人单位支付违约金
第7题
A.用人单位为劳动者提供专项培训费用对其进行专业技术培训可以与该劳动者订立协议约定服务期
B.劳动者违反服务期约定的应当按照约定向用人单位支付违约金
C.违约金的数额可以超过用人单位提供的培训费
D.用人单位要求劳动者支付的违约金可以超过服务期尚未履行部分所应分摊的培训费用
第8题
劳动者在以下哪种情况下,应当按照约定向有人单位支付违约金?()
A.劳动者违反竞业限制约定;
B.劳动者违反服务期约定;
C.劳动者违反用人单位规章制度给用人单位造成损失。
第9题
A.用人单位为劳动者提供专项培训费用,对其进行专业技术培训的,可以与该劳动者订立协议,约定服务期
B.劳动者违反服务期约定的,应当按照约定向用人单位支付违约金
C.违反服务期违约金的数额由双方自由约定
D.约定违反服务期违约金的数额不得超过用人单位提供的培训费用
为了保护您的账号安全,请在“上学吧”公众号进行验证,点击“官网服务”-“账号验证”后输入验证码“”完成验证,验证成功后方可继续查看答案!