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第1题
()列举一些特征要素,并分别为每一个特征要素列举绩效的取值范围,是一种最简单也最常用的绩效考评方法
A.行为锚定法
B.比较法
C.图尺度评价法
D.关键事件法
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第2题
列举一些特征要素,并分别为每一个特征要素列举绩效的取值范围,这种绩效评价方法是()
A.行为锚定法
B.配对比较法
C.图尺度评价法
D.行为观察量表法
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第3题
()也被称为等级评价法,是一种最简单也最常用的绩效考评方法之一
A.行为锚定法
B.行为观察量表法
C.图尺度评价法
D.比较法
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第4题
“选取若干具有代表性的典型人物、事件或岗位的绩效特征进行分析研究,来确定绩效考评指标和考评要素体系”,这种方法称为()
A.A绩效要素图示法
B.B问卷调查法
C.C个案研究法
D.D面谈法
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第5题
()就是将某类人员的绩效特征,用图表描绘出来,然后加以分析研究,确定需要考评的绩效要素
A.绩效要素图示法
B.问卷调查法
C.个案研究法
D.面谈法
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第6题
()就是通过选取若干具有代表性的典型人物、事件或岗位的绩效特征进行分析研究,来确定绩效考评指标和考评要素体系
A.绩效要素图示法
B.问卷调查法
C.个案研究法
D.面谈法
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第8题
目前饭店绩效考评工作中运用最普遍、最简单的绩效考评方法,是()。
A.一一对比考评法
B. 强制配给考评法
C. 重要事件考评法
D. 图表考评等级法
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第9题
目前旅游企业绩效考评工作中运用最普遍、最简单的绩效考评方法,是()。
A.一一对比考评法
B. 强制配给考评法
C. 图表考评等级法
D. 重要事件考评法
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第10题
简述绩效考评标准量表的种类。并列举考评标准可采用的评分方法。[2015年5月二级真题]
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