题目内容 (请给出正确答案)
[多选题]

编制小组依据人力资源部门明确的企业岗位设置,组织()参加本岗位安全生产职责的编制工作

A.五个员工

B.自愿员工

C.骨干员工

D.所有员工

查看答案
如搜索结果不匹配,请 联系老师 获取答案
您可能会需要:
您的账号:,可能会需要:
您的账号:
发送账号密码至手机
发送
更多“编制小组依据人力资源部门明确的企业岗位设置,组织()参加本岗…”相关的问题

第1题

编制小组依据人力资源部门明确的企业岗位设置,组织()参加本岗位安全生产职责的编制工作

A.三级安全网

B.技术监控成员

C.所有员工

D.编制小组成员

点击查看答案

第2题

安全生产责任制编制程序()

A.成立以企业安全生产第一责任人为组长的编制小组,明确牵头部门,制定安全生产责任制编制工作方案

B.编制小组依据人力资源部门明确的企业岗位设置,组织所有员工参加本岗位安全生产职责的编制工作

C.编制小组依据人力资源部门明确的企业岗位设置,并负责编制公司各本岗位安全生产职责的编制工作

D.各岗位的安全生产职责经逐级审核后,上报编制小组,编制小组组织相关部门对汇总后的安全生产职责进行审核,形成安全生产责任制

E.审核后的安全生产责任制经本企业安委会讨论审定后,由安全生产第一责任人批准,以正式文件发布

点击查看答案

第3题

人事测评小组的成员不包括()。

A.企业优秀员工代表

B.招聘岗位资深任职人员

C.人力资源管理人员

D.招聘岗位所在部门的主管

点击查看答案

第4题

人事小组的测评成员不包括()。

A.企业优秀员工代表

B.招聘岗位的资深任职人员

C.人力资源管理人员

D.招聘岗位所在部门的主管

点击查看答案

第5题

人事小组的测评成员不包括()。

A.企业优秀员工代表

B.招聘岗位的资深任职人员

C.人力资源管理人员

D.招聘岗位所在部门的主管

点击查看答案

第6题

人事测评小组的成员应包括()。

A.公司高层管理人员

B.招聘岗位资深任职人员

C.企业人力资源管理人员

D.招聘岗位所在部门主管

E.企业选拔优秀员工代表

点击查看答案

第7题

企业人力资源规划中总体规划的目标主要有()

A.明确部门编制

B.维护企业规范

C.改善企业文化

D.明确员工数量、结构

E.提高企业绩效

点击查看答案

第8题

在利用选拔性素质模型进行结构化面试时,需要组建测评小组,小组成员应包括()

A.招聘岗位的资深任职人员

B.公司高层管理人员

C.人力资源管理人员

D.招聘岗位所在部门的主管

E.企业优秀员工代表

点击查看答案

第9题

人事小组的测评成员不包括()。A.企业优秀员工代表B.招聘岗位的资深任职人员C

人事小组的测评成员不包括()。

A.企业优秀员工代表

B.招聘岗位的资深任职人员

C.人力资源管理人员

D.招聘岗位所在部门的主管

点击查看答案

第10题

测评小组的成员不包括()

A.人力资源管理人员

B.高层管理人员

C.招聘岗位员工代表

D.招聘岗位所在部门的主管

点击查看答案

第11题

企业人力资源规划中员工使用计划的目标主要有()

A.明确部门编制

B.提高员工素质

C.改善企业文化

D.明确员工培训数量及类别

点击查看答案
热门考试 全部 >
相关试卷 全部 >
账号:
你好,尊敬的上学吧用户
发送账号至手机
密码将被重置
获取验证码
发送
温馨提示
该问题答案仅针对搜题卡用户开放,请点击购买搜题卡。
马上购买搜题卡
我已购买搜题卡, 登录账号 继续查看答案
重置密码
确认修改
谢谢您的反馈

您认为本题答案有误,我们将认真、仔细核查,
如果您知道正确答案,欢迎您来纠错

警告:系统检测到您的账号存在安全风险

为了保护您的账号安全,请在“上学吧”公众号进行验证,点击“官网服务”-“账号验证”后输入验证码“”完成验证,验证成功后方可继续查看答案!

微信搜一搜
上学吧
点击打开微信
警告:系统检测到您的账号存在安全风险
抱歉,您的账号因涉嫌违反上学吧购买须知被冻结。您可在“上学吧”微信公众号中的“官网服务”-“账号解封申请”申请解封,或联系客服
微信搜一搜
上学吧
点击打开微信