题目内容
（请给出正确答案）
A．由于操作员没有按照规定检验仪表，使密闭在蓄水池中的废水外溢，污染了化工厂外的河水，致使周围农民利用该条河水灌溉的种植农作物严重减产，直接经济损失达20多万元
B．农民李四因仇恨张三，故意将化工厂排放出的废水引流到张三养殖的鱼塘内，致使张三养殖的鱼苗全部死亡，遭受30多万元的经济损失
C．某年夏天，由于化工厂未采取任何防范措施，致使其向大气中排放的微量酸性物质在久不能散的逆温条件下形成酸雨，造成周围居民健康受害
D．农民王五听说化工厂排放的废水中含有氮肥等物，于是，就趁夜晚连续多日偷灌化工厂废水入自己的菜地。可是，当他将成熟蔬菜送到有关机关进行检验准备上市时，却被检验部门告之，因蔬菜有害物质含量严重超标而予以没收、销毁。王五由此遭受经济损失达5万多元
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第6题
企业人力资源管理制度体系可以分为基础性管理制度和（）两个方面。
A.综合性管理制度
B.员工管理制度
C.核心管理制度
D.生产经营管理制度
第7题
A．将员工与企业的利益紧密地结合在一起，促进员工与企业的共同发展，这是企业人力资源管理规划的基本原则
B．从企业内外部环境和条件出发，建立适合企业特点的人力资源管理制度体系，使之更加充满活力
C．企业人力资源管理制度体系应当在学习借鉴国外先进人力资源管理理论的同时，有所创新，有所进步
D．企业人力资源管理制度规划与创新，必须在国家劳动人事法律、法规的大框架内进行
E．企业人力资源管理制度规划必须与企业集体合同保持协调一致
第9题
A．将员工与企业的利益紧密地结合在一起，促进员工与企业共同发展
B．建立适合企业特点的人力资源管理制度体系
C．企业人力资源管理制度体系应当在学习借鉴国外先进人力资源管理理论的同时，有所创新、有所前进
D．必须在国家劳动人事法律、法规的大框架内进行
E．保持企业人力资源管理制度规划的动态性
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