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保荐机构负责证券发行的主承销工作,负有对发行人进行尽职调查的义务和包销义务。

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第1题

针对一个企业的总体系统来说,IE的功能和具体表现是什么?(考点:教材第23页)

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第2题

简述企业人力资源管理制度的基本职能。(考点:教材第45页)

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第3题

简述企业人力资源管理制度规划的原则。(考点:教材第46~49页)

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第4题

某企业在发展中准备重新制定人力资源管理制度规划,如果你是该公司人力资源部的负责人。
请你说明人力资源管理制度化管理的特征。(考点:教材第23页42)

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第5题

简述人力资源管理制度规范的类型。(考点:教材第43、44页)

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第6题

你在企业负责岗位定员时。应从哪几个方面考虑?(考点:教材第23页30)

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第7题

简述制定具体人力资源管理制度的程序。(考点:教材第50、51页)

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第8题

简述人力资源管理制度规划的基本步骤。(考点:教材第49、50页)

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第9题

某市政公司人力资源管理中心在2008年年底要对制定审核2009年人力资源费用预算进行审核。
人力资源部的司部长负责该项工作。请问审核人力资源费用预算的基本要求是什么?(考点:教材第23页51)

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第10题

请说明编制从广义上来说是什么? (考点:教材第23页25)

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