按照面试问题的结构化程度，面试的方法分为（）

A.结构化面试

B.半结构化面试

C.非结构化面试

D.情境面试

根据标准化程度，面试可划分为

A.结构化面试、正规的面试、半结构化面试

B.正规的面试、结构化面试、非正规的面试

C.非结构化面试、结构化面试、半结构化面试

D.结构化面试、正规的面试 、非结构化面试

A.结构化面试

B.半结构化面试

C.非结构化面试

D.分阶段面试

A.一次性面试

B.结构化面试

C.半结构化面试

D.非结构化面试

根据面试的标准化程度可划分为

A.结构化面试、正规的面试、半结构化面试

B.正规的面试、结构化面试、非正规的面试

C.非结构化面试、结构化面试、半结构化面试

D.结构化面试、正规的面试 、非结构化面试

A.正规化面试

B.非结构化面试

C.结构化面试

D.半结构化面试

A.结构化面试

B.非结构化面试

C.半结构化面试

D.标准化面试

A.非结构化面试

B.结构化面试

C.半结构化面试

D.单独面试

E.系列面试

A.压力面试

B.非压力面试

C.结构化面试

D.半结构化面试

E.非结构化面试

A.非结构化面试

B.结构化面试

C.半结构化面试

D.标准化面试

E.非标准化面试

A.结构化面试

B.非结构化面试

C.半结构化面试

D.单独面试

E.系列面试