题目内容
（请给出正确答案）
[单选题]
员工离职手续须于员工离开公司岗位前办理完毕，用人部门须在员工离职的（）个工作日内上报行政管理部离职人员信息，如因部门上报信息不及时造成的公司损失由用人部门负责人承担
A.0.5
B.1
C.3
D.5
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A.30
B.20
C.15
D.7
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第3题
关于离职工资发放，说法正确的是（）
A.员工离职当月办理完离职手续，工资次月发薪日发放到卡中
B.员工离职当月办理完离职手续，工资当月发薪日发放到卡中
C.员工离职非当月办理完离职手续，工资次月发薪日发放到卡中
D.员工离职非当月办理完离职手续, 工资当月发薪日发放到卡中
第4题
于员工离职日（即考勤截止日次日）发离职留言，员工可于离职日当天离开岗位。离职员工自离职日（）工作日内周三到公司办各部门交接手续，最后提交人力资源部备案，视为离职完成
A.8个
B.10个
C.15个
D.20个
第9题
关于离职手续的办理，说法正确的是（）
A.离职员工需在钉钉填写离职申请表和离职交接表
B.到离职日期时，太原区离职人员需返回公司办理相关离职手续
C.外阜区离职人员在当地办理完相关离职手续后，店长应于本月月底寄回人力行政部
D.离职手续没按规定办理完成就自行离开公司，则该员工的工资次月也将正常发放
E.办理离职手续时，需将员工保证金和工服押金交回公司
第10题
员工辞职应严格按照劳动合同的有关条款进行。首先提交书面辞职报告，经核准后，在规定的时间内办理好移交手续方可离开公司。正式员工离职须提前15天以上申请，试用期员工离职提前三天申请（）
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