题目内容 (请给出正确答案)
[多选题]

绩效考核实施办法()

A.绩效考核小组,按照公平公正公开

B.护理部科护士长负责监管,病区奖金分配情况,不定期进行抽查

C.本病区护理人员对绩效考核方案做到知晓率100%

查看答案
如搜索结果不匹配,请 联系老师 获取答案
您可能会需要:
您的账号:,可能会需要:
您的账号:
发送账号密码至手机
发送
更多“绩效考核实施办法()”相关的问题

第1题

给下属做绩效考核评估要特别注意的核心点是()

A.绩效考核≠绩效管理

B.绩效考核≠考核态度

C.绩效考核≠考核未来

D.绩效考核≠要求公平

点击查看答案

第2题

科室护理绩效考核由()来考核

A.护理部主任

B.科室绩效考核小组

C.护士长

D.护理院长

点击查看答案

第3题

绩效考核方法按照考核内容特征可以分为()。A控制导向型绩效考核方法B目标导向型绩效考核方法C

绩效考核方法按照考核内容特征可以分为()。

A控制导向型绩效考核方法

B目标导向型绩效考核方法

C行为导向型绩效考核方法

D特质导向型绩效考核方法

E战略导向型绩效考核方法

点击查看答案

第4题

用于绩效考核的监听,一般用录音监听方式。根据中心确定的绩效考核监听人员要求,专职监听人员组织绩效考核监听小组,具体实施用于绩效考核的通话质量监听工作()
点击查看答案

第5题

组织绩效考核关系,以下正确的是()

A.集团各中心/部门的考核人为绩效考核小组

B.项目公司的考核人为绩效考核小组

C.项目各部门的考核人为项目公司管理层

D.集团整体的考核人为董事会

点击查看答案

第6题

绩效考核原则有()。(物业公司绩效考核+潜力管理作业指导书B1版)

A.公平公正

B.全面考察

C.及时跟踪

D.帮助改进

点击查看答案

第7题

销售体系绩效考评是根据公司整体战略以及营销战略或调整绩效考核方案,以销售业绩达成为主要考核指标。具体参照()执行

A.《黑白名单转正实施办法》

B.《绩效考核方案》

C.《黑白名单兑现实施办法》

D.以上均错误

点击查看答案

第8题

根据《国家电网公司绩效管理办法》,员工或组织对绩效考核结果持有异议,可向本单位提出申诉,并由其调查情况并反馈意见()

A.绩效办公室

B.绩效考核小组

C.绩效考核委员会

D.绩效公示栏

点击查看答案

第9题

销售体系绩效考评是根据公司整体战略以及营销战略或调整绩效考核方案,以销售业绩达成为主要考核指标。具体参照()执行

A.《黑白名单转正实施办法》

B.《绩效考核方案》

C.《黑白名单兑现实施办法》

D.以上均错误

点击查看答案

第10题

绩效考核坚持的原则()

A.坚持客观

B.公平

C.公开

点击查看答案
热门考试 全部 >
相关试卷 全部 >
账号:
你好,尊敬的上学吧用户
发送账号至手机
密码将被重置
获取验证码
发送
温馨提示
该问题答案仅针对搜题卡用户开放,请点击购买搜题卡。
马上购买搜题卡
我已购买搜题卡, 登录账号 继续查看答案
重置密码
确认修改
谢谢您的反馈

您认为本题答案有误,我们将认真、仔细核查,
如果您知道正确答案,欢迎您来纠错

警告:系统检测到您的账号存在安全风险

为了保护您的账号安全,请在“上学吧”公众号进行验证,点击“官网服务”-“账号验证”后输入验证码“”完成验证,验证成功后方可继续查看答案!

微信搜一搜
上学吧
点击打开微信
警告:系统检测到您的账号存在安全风险
抱歉,您的账号因涉嫌违反上学吧购买须知被冻结。您可在“上学吧”微信公众号中的“官网服务”-“账号解封申请”申请解封,或联系客服
微信搜一搜
上学吧
点击打开微信