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[单选题]

科室护理绩效考核由()来考核

A.护理部主任

B.科室绩效考核小组

C.护士长

D.护理院长

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第1题

科室设护理绩效考核小组并明确职责,结合实际制定科室护理绩效考核方案。科内对护理人员考核由科室绩效小组进行,每月一次,科室评价包含以下五方面()

A.护理质量

B.护理培训与考核

C.病人满意度

D.医德医风与劳动纪律评价

E.工作数量统计

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第2题

深圳市眼科医院执行()三级护理管理组织体系

A.院长-护理部主任-护士长

B.医院-科室-病区

C.医院-护理部-科室

D.护理部主任-科护士长-病区护士长

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第3题

当科室出现护理人力资源相对短缺时,影响科室正常开展工作时,应由()进行调节,保证护理工作正常运行

A.科室主任

B.护理部主任

C.科室护士长

D.科内组长

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第4题

某二级甲等医院十年前只有内科,外科及妇科3个综合科,床位200张,设总护士长1人。近年来医院发展较快,病床已增至400张,更有骨科,产房等特色科室。目前该院的护理指挥系统应为()

A.科护士长-护士长-护士

B.总护士长-护士长-护士

C.护理部主任-科护士长-护士长

D.护理副院长-护理部主任-科护士长

E.医院院长-护理副院长-护理部主任

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第5题

医院护理人力资源调配小组成员包括()

A.分管副院长

B.护理部主任

C.大科护士长

D.科室护士长

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第6题

护理人力资源应急调配领导小组包括()

A.分管护理工作的院领导

B.护理部主任

C.科护士长

D.病区护士长

E.科室分管护士

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第7题

医院护理质量管理委员会组成不包含()

A.分管院长

B.护理部主任(副主任)

C.科护士长

D.科室质控员

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第8题

我院护理组织管理架构为医院实行院长—主管护理分院长()

A.护理部—科护士长—护士长

B.科室主任—科护士长—护士长

C.分管护理部主任—科护士长—护士长

D.分管院长—科主任—科护士长

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第9题

在医院绩效工资二次分配的基础上,各科室成立()小组,制订科室的《护理绩效分配方案》

A.医师绩效考核

B.工资考核

C.工资分配

D.护理绩效考核

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第10题

医院护理部三级管理模式即()

A.护理部主任-护士长-护士

B.护理部主任-科护士长-护理秘书

C.护理部主任-科护士长-护士长

D.护理部主任-护士长-护理秘书

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