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[主观题]

将ER图转换到关系模式时,实体与联系都可以表示成()。A.属性B.关系C.键D.域

将ER图转换到关系模式时,实体与联系都可以表示成()。

A.属性

B.关系

C.键

D.域

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第1题

员工援助计划(简称EAP)是近年来兴起的一项业务,是帮助解决员工的各种困扰,提高工作效率的服务,以下关于EAP服务的选项描述正确的是

A.个人生活方面

B.工作问题方面

C.个人情感方面

D.组织发展方面

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第2题

下列对员工援助计划(EAP)描述正确的是()。

A.它是一项事先干预的工具

B.通过专业人员对组织进行诊断和建议

C.对员工及家属提供专业指导、培训和咨询

D.旨在帮助和解决员工及其家属成员的各种工作问题

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第3题

什么是EAP()

A.直译为员工帮助计划。又称员工心理援助项目、全员心理管理技术

B.是由企业为员工设置的一套系统的、长期的福利与支持项目

C.是基于心理学实施的,重点解决员工心理方面的问题,同时也包括和员工个人绩效相关的其他问题

D.除了解决员工个人关注的问题,还要解决企业所面临的问题,帮助企业改善绩效,提高组织生产力等

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第4题

关于员工援助计划(EAP)的说法,错误的是()。A.设置员工援助计划的目的是帮助员工及其家属解决职

关于员工援助计划(EAP)的说法,错误的是()。

A.设置员工援助计划的目的是帮助员工及其家属解决职业心理健康问题

B.员工援助计划是一种员工福利,不能提高劳动生产率

C.与内部员工援助计划相比,员工更加偏爱外部员:工援助计划

D.员工援助计划通常是长期的

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第5题

员工辅导技术是企业组织为员工提供的系统的、长期的援助与福利项目。通过专业人员对组织以及员工进行诊断和建议,提供专业指导、培训和咨询,帮助员工及其家庭成员解决心理和行为问题,提高绩效及改善组织气氛和管理。()此题为判断题(对,错)。请帮忙给出正确答案和分析,谢谢!
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第6题

根据服务提供者的不同,EAP可以分为()。

A.内部EAP和外部EAP

B.企业EAP与员工EAP

C.表层EAP与深层EAP

D.组织EAP与个人EAP

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第7题

EAP是由组织的管理者或工会团体、员工协会与咨询顾问公司、社会团体、心理健康服务机构或个人组织的,为员工提供援助服务的总称。()
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第8题

员工援助计划,是组织为帮助员工及其家属解决职业心理健康问题,由组织出资为员工设置的系统服务项目。()
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第9题

员工援助计划,是组织为帮助员工解决职业心理健康问题,由组织和工会共同出资为员工设置的系统服务项目。()
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