新员工劳动合同应该在何时签订（）

A.15天

B.30天

C.45天

D.60天

A.7天

B.30天

C.两周

A.员工体检并填写《员工信息登记表》，签订劳动合同--新员工入职谈话--到主管部门报到--到科室报到

B.新员工入职谈话--员工体检并填写《员工信息登记表》，签订劳动合同--到主管部门报到--到科室报到

C.到主管部门报到--员工体检并填写《员工信息登记表》，签订劳动合同--新员工入职谈话--到科室报到

D.新员工入职谈话--到主管部门报到--员工体检并填写《员工信息登记表》，签订劳动合同--到科室报到

A.入职30天签订合同

B.入职7天签订合同

C.入职3个月签订合同

D.提前1个月签订离职报告

A.15天

B.30天

C.35天

D.40天

A.10

B.20

C.30

A.1，3

B.3，3

C.3，6

A.入职一个月内

B.入职三个月内

C.入职六个月内

D.入职一年内

A.15天

B.20天

C.25天

D.30天