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[单选题]

新员工入职多久内需签署劳动合同()

A.15天

B.30天

C.35天

D.40天

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第1题

新员工转正()天内必须签署()交给站长

A.2,协议书

B.3,劳动合同

C.3,入职申请书

D.2,入职申请书

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第2题

新员工入职提前多久以邮件形式发《入职通知》给人事预约办理入职手续()

A.3天

B.1-2天

C.1天

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第3题

所有员工入职需在多久时间内签署劳动合同()

A.7天

B.1个月

C.40天

D.45天

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第4题

入职多久之内需递交全部入职材料()

A.三天

B.一周

C.半个月

D.一个月

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第5题

新员工在办入职报到手续时,人力资源部人事专员负责对入职资料的收集及审核工作,并拟定()让新员工签署

A.《劳动合同及附件》

B.《保密协议》

C.《试用期协议》

D.《员工信息统计表》

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第6题

新员工签订劳动合同前,应签署《员工入职声明》,并在入职()个工作日内提供户籍所在地派出所出具的《无犯罪记录证明书》__

A.5

B.10

C.15

D.20

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第7题

下列须签署无固定劳动合同期限的是()

A.小张入职公司9年,目前进行第二次劳动合同签署

B.小张入职公司9年,已经签署了2次劳动合同,现在须签署第三次劳动合同

C.小张入职公司9个月未签劳动合同,现马上签署劳动合同

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第8题

依公司标准,新员工入职多久必须签订劳动合同(无法提供离职证明的除外)()

A.一周内

B.两周内

C.一个月内

D.不需要

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第9题

新员工在入职__内需完成cleansmart培训()

A.当天

B.2个月

C.3个月

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第10题

员工入职程序()

A.员工体检并填写《员工信息登记表》,签订劳动合同--新员工入职谈话--到主管部门报到--到科室报到

B.新员工入职谈话--员工体检并填写《员工信息登记表》,签订劳动合同--到主管部门报到--到科室报到

C.到主管部门报到--员工体检并填写《员工信息登记表》,签订劳动合同--新员工入职谈话--到科室报到

D.新员工入职谈话--到主管部门报到--员工体检并填写《员工信息登记表》,签订劳动合同--到科室报到

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第11题

公司人力资源部门必须在新员工入职一周内与其办理劳动合同签订手续,特殊情况下不得超过()天完成劳动合同的签订

A.7天

B.30天

C.两周

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