题目内容
（请给出正确答案）
[主观题]
病程超过2个月的感染是
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A．行为观察
B． 量表与问卷
C． 情景反映
D． 任务完成情况
E． 仪器测试生理现象等
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第6题
具体来说，员工绩效考评的目的体现在()。
A．绩效考评是管理者提高管理效率及改进工作的重要手段
B．绩效考评是员工改进工作及谋求发展的重要途径
C．绩效考评是企业人力资源管理工作的重要依据
D．绩效考评是企业经营的依据
E．以上说法都不正确
第7题
通过员工的绩效考评，管理者可以及时发现工作中的问题，减少或避免工作中的误差，提高管理工作效率。这体现了员工绩效考评的哪一个目的。()
A．绩效考评是管理者提高管理效率及改进工作的重要手段
B．绩效考评是员工改进工作及谋求发展的重要途径
C．绩效考评是企业人力资源管理工作的重要依据
D．绩效考评是企业经营的依据
第8题
A公司己有20年的历史，年营业额在12亿元左右，但以往的考评内容一成不变，考评流于形式，不能真正地放映员工的工作绩效。因此，人事部门全面修订了考评制度。重新编排了考评表。2004年起。 新的考评制度开始实行，公司对普通员工的考评分自我考评、上级考评和人事部门考评；对部门经理的考评分为自我考评、上级考评、人事部门考评和下级考评。 每月初部门经理在员工考评表上列出员工本月应当完成的主要工作，将考评表发
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