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[多选题]

员工A在公司工作已经五年,员工A向公司申请从2019年6月3日起休带薪年休假,公司依法准假,若2019年6月6日、7日为周六、日,关于员工A应当回公司上班的时间,下列说法错误的是()

A.2019年6月6日

B.2019年6月8日

C.2019年6月13日

D.2019年6月10日

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第1题

有下列()情形的不属于异地工作员工

A.员工本人提出调动申请,经公司同意调动到公司其他单位、地点工作的

B.由公司发起调动,但调动后新工作地为员工家庭居住地或首次招聘工作地的

C.已经享受异地待遇的员工,由员工本人主动申请调动,经公司同意调动到内部其他单位、地点工作的

D.非正常工作调动(指退出岗位、停职检查、待岗、违规处理或类似情况等)的

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第2题

关于保密制度下列说法错误的是()

A.不得在私人交往、通话等情况下泄露公司秘密,不得在公共场合谈论涉及公司秘密的问题,不得擅自复制、摘抄、传递公司秘级信息

B.员工发现公司秘密已经泄露或有可能泄露时,应及时向领导汇报,并立即采取补救措施

C.员工发现公司秘密已经泄露或有可能泄露时,不必向领导汇报,也不用采取补救措施

D.员工在工作期间参与研究、开发的新技术等技术资料一律属于公司所有,须及时将技术资料提供给法律事务管理中心申请知识产权保护,任何人不得私自公开或提供给他人使用

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第3题

在本单位连续工作满十五年,且距法定退休年龄不足五年的,公司可与员工协商后提前与员工解除劳动合同。()
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第4题

公司招聘的(),上级单位派驻公司工作的员工原则上可以申请单身公寓

A.顶岗实习生

B.劳务派遣员工

C.外委单位员工

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第5题

下列情形可以界定为异地工作员工的是()

A.因员工个人原因,由本人主动申请异地调动,经公司同意调动到区域公司内部其他单位、地点工作的员工

B.由公司发起调动,但调动后新工作地为员工本人家庭所在地或首次招聘地的

C.已经享受异地探亲待遇的员工,因员工个人原因,由本人主动申请异地调动,经公司同意调动到区域公司内部其他单位、地点工作的员工

D.因工作需要,由公司统一调离原工作地点或原工作单位,造成工作所在地与原工作地点、家庭所在地均不一致的中层和专业职级P4/S4/O5及以上人员

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第6题

某公司2009年10月辞退甲、乙、丙三名正式员工:甲员工已经工作3年,月收入5000元,辞退时公司给予一次
性补偿15000元;乙员工已经工作9年,月收入10000元,辞退时公司给予一次性补偿90000元;丙员工已经工作15年,月收入8000元,辞退时公司给予一次性补偿120000元。该公司所在地上年社会平均工资2200元/月。

对甲、乙、丙三名员工,公司应代扣代缴的个人所得税分别为多少?

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第7题

下列情形可以享受异地探亲待遇的是()

A.因员工个人原因,由本人主动申请异地调动,经公司同意调动到区域公司内部其他单位、地点工作的员工

B.由公司发起调动,但调动后新工作地为员工本人家庭所在地或首次招聘地的

C.已经享受异地探亲待遇的员工,因员工个人原因,由本人主动申请异地调动,经公司同意调动到区域公司内部其他单位、地点工作的员工

D.因公司管理需要,调往区域公司内其他单位或地点工作,致使员工新的工作地与本人家庭所在地和首次招聘地不一致的

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第8题

执行层(1-5)正式员工在公司连续工作满()(含)以上者可享受企龄津贴

A.两年

B.三年

C.五年

D.七年

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第9题

员工有以下()情形的,公司会给予相应奖励

A.员工工作表现突出

B.员工采取措施避免事故发生或对安全工作做出特别贡献

C.员工经常在上班时间处理私事

D.员工在公司组织的各项活动中表现优异或对提升公司形象做出特别贡献

E.员工在公司工作数年

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第10题

对在公司连续工作不满十年的员工,且考核合格者,经双方协商,续订()固定期限劳动合同。对在公司连续工作满十年的员工,凡工作需要、符合岗位条件且考核合格者,可续订无固定期限劳动合同

A.三年

B.十年

C.八年

D.五年

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第11题

A公司为一家劳务派遣公司,今年开始向B公司提供劳务派遣服务。A公司与被派遣劳动者签订了为期一年的劳动合同,然后将这些员工派遣到B公司工作,合同中规定,如果派遣工作结束回到A公司,在员工不工作的期间,A公司不予支付工资。目前B公司的员工中有70%是来自A公司的被派遣员工,涉及销售、生产、行政及财务等多个岗位。与同岗位正式员工相比,派遣员工的工资要低20%左右。请根据相关法律法规,分析A公司与B公司在

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