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[主观题]

最可能的诊断是A.慢性肠套叠B.克罗恩病C.右半结肠癌D.卵巢囊肿蒂扭转E.直肠癌伴梗阻

最可能的诊断是

A.慢性肠套叠

B.克罗恩病

C.右半结肠癌

D.卵巢囊肿蒂扭转

E.直肠癌伴梗阻

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第1题

()最早探索如何通过文化因素调动员工的积极性。

A.巴纳德

B.布雷德福

C.奥斯汀

D.科恩

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第2题

企业通过政策调动员工的积极性。()

企业通过政策调动员工的积极性。()

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第3题

在管理工作中,要调动员工积极性. 首先需要提供用以消除员工不满情绪的()

A.刺激因素

B.保健因素

C.改善因素

D.激励因素

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第4题

决定员工工作绩效的因素主要有三个,一是能力,二是工作条件,三是员工的积极性能否被调动起来,调动员工的工作积极性在管理上表述就是()

A.授权

B.沟通

C.人员配备

D.激励

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第5题

目标管理是由美国管理学家夸美纽斯提出的,其目的是为了更好的调动被管理者的积极性。(

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第6题

目标管理是由美国管理学家夸美纽斯提出的,其目的是为了更好地调动被管理者的积极性。()

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第7题

【简答题】为了使方案顺利有效实施,如何调动广大员工的积极性?
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第8题

公平理论指出,员工的积极性能否调动,会受到以下因素的影响()

A.绝对报酬与相对报酬;

B.实际值与期望值;

C.效益与收入;

D.情感管理与提供舞台

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第9题

主要从激励的内容出发,研究如何调动员工积极性的激励理论包括()

A.需要层次论

B.强化理论

C.成就需要论

D.双因素论

E.公平理论

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