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[主观题]

血站对献血者每次采集血液量一般为200毫升,最多不得超过400毫升,两次采集间隔期不得少于A.3个月B

血站对献血者每次采集血液量一般为200毫升,最多不得超过400毫升,两次采集间隔期不得少于

A.3个月

B.4个月

C.5个月

D.6个月

E.7个月

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第1题

管理跨度是指一名管理者有效监督、管理其直接下属的人数。()

管理跨度是指一名管理者有效监督、管理其直接下属的人数。()

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第2题

管理者能有效地直接管理下属的人数总是有限的,因此必然产生管理层次。()

管理者能有效地直接管理下属的人数总是有限的,因此必然产生管理层次。()

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第3题

管理跨度是指一名管理者有效监督、管理其直接下属的人数。

A.错误

B.正确

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第4题

管理层次是指一个管理者所能直接而有效地领导与指挥下属的人数。
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第5题

()是指主管人员有效地监督、管理其直接下属的人数

A.管理长度

B.管理幅度

C.管理层次

D.管理效度

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第6题

一个管理者能够有效地领导的直接下属人数,称为()。

A.管理层次

B.管理幅度

C.管理效率

D.管理能力

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第7题

管理幅度是指一名管理者有效监督、管理其直接下属的()

A.工作情况

B.人数

C.事限

D.档案

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第8题

管理跨度(Span)是指一名管理者有效监督、管理其直接下属的______。

A.工作情况;

B.档案;

C.事限;

D.人数;

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第9题

管理跨度是指管理者能够直接有效地指挥控制下属的人数()

A.所有

B.一个

C.多个

D.厨房

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