试用期结束（）提交转正申请表，由用人部门及相关领导进行综合考核

A.5天

B.10天

C.15天

D.20天

A.用人部门

B.员工

C.员工主管

D.员工导师

A.1天

B.3天

C.7天

D.10天

A.试用不合格，办理辞退手续

B.表现优秀可申请提前转正

C.若有延长试用期情况，由人事部门在试用期结束前5日内以书面形式通知员工延期转正，延长试用期不得超过1个月

D.试用期结束前5日提交转正申请

A.试用期结束前15天，提出转正申请

B.试用期结束前10天，提出转正申请

C.试用期结束前7天，提出转正申请

D.试用期结束前3天，提出转正申请

A.16

B.15

C.10

D.5

A.3天

B.5天

C.6天

D.7天

A.上家单位的离职证明

B.试用期转正申请表

C.试用期小结

D.试用期计划书

E.无需提交任何材料

A.正常情况下需按期转正，若人员特殊可提前或延后且提交 OA 请示 批复进行说明；但试用期最长不超过6个月

B.正常情况下需按期转正，若人员特殊可提前或延后且提交 OA 请示 批复进行说明；但试用期最长不超过 3个月

C.基地及职能人员可直接填写纸版《员工转正申请表》，由所在部门领导、上级领导、所属公司人力资源部门填写考核意见后备案

D.基地及职能人员填写纸版《员工转正申请表》的同时需提交OA 系 统9.16 员工转正申请流程，由所 在部门领导、上级领导、所属公司人力资源部门填写考核意见后备案