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[单选题]

见习收展专员()未转正的,首佣打折部份不返回,停发责任底薪

A.3个月

B.6个月

C.12个月

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第1题

见习收展专员待遇有三项,分别是()

A.首佣

B.底薪

C.转正奖

D.续佣

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第2题

不属于见习收展专员的薪资有以下()项

A.收展首佣

B.新人责任底薪

C.增员奖

D.专职单收费津贴

E.继续率奖金

F.季度奖

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第3题

见习收展员在未转正前或正式收展员进入观察期后,首期佣金打__折。新人三个月内(含)转正或季度走出观察期后,佣金打折部分将全部返回()

A.6

B.7

C.8

D.9

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第4题

签约的见习收展员,在任职见习收展员期间,实发FYC全部按()折计发;见习收展员如在签约()个月内转正,返还任职见习收展员期间打折部分佣金

A.5/3

B.8/3

C.5/1

D.8/1

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第5题

正式收展专员进入观察状态,收展首佣折扣系数为()

A.0.2

B.0.8

C.1

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第6题

收展专员进入观察状态,其佣金项目不变,但收展首佣以()折计发

A.5

B.7

C.8

D.9

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第7题

正式收展专员的薪资有以下()项

A.收展首佣

B.新人责任底薪

C.增员奖

D.专职单收费津贴

E.继续率奖金

F.季度奖

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第8题

见习职级享受的基本法项目有()

A.首佣

B.续佣

C.优质续保奖

D.责任津贴

E.季度销售奖励

F.转正奖励

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第9题

见习区拓专员的代理手续费项目有:个人首佣、新人责任津贴、晋升奖励3项()
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第10题

见习收展专员在签约第三个工作月末如达到基本法晋升正式收展专员的条件,则自第四个工作月起,每月维持在正式收展专员(非观察期)及以上级别并达到表中相应月份的条件,可继续享受责任津贴,否则暂停享受责任津贴。见习收展专员如在签约六个工作月内仍不能达到基本法晋升条件的正式收展专员(非观察期)者,则自第七个工作月起,将不再享受责任津贴()
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第11题

体现收展组经理价值的三个收入项目: 、个人收展续佣、个人继续率奖金、专职单收费津贴、短险收费津贴、专职单复效奖、无佣期服务津贴、 、 、直辖组续收管理津贴、组经理育成组辅导奖()

A.个人收展首佣,个人收展续佣,个人继续率奖金

B.个人收展首佣,展业管理津贴,育成津贴

C.专职单收费津贴,展业管理津贴,育成津贴

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