题目内容
（请给出正确答案）
A.自签订劳动合同之日起计算，入职满1年且续签劳动 合同的员工享有7天年假
B.休年假前视工作情况而定，经人行部和部门经理，总 经理审批后方可休假
C.年假须在1年内休完，如因工作原因未能休完年假，1 天的年假可兑换1个工作日之基本工资，以此类推
D.凡休年假者，须提前请假，说明休假时间和工作交接 情况，按程序审批后，报人行部备案
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第3题
A.应届毕业生入职满一年后才可享受年假
B.非应届毕业生入职满一年才可享受年假
C.员工小乐工龄9年，2020年8月1日入职乐学，当年可休年假天数为5
D.员工小学工龄工龄10年，其年假基数是5天
第4题
A.自员工入职当日开始计算，凡在公司连续工作满1年，可享有带薪年假
B.年假需在一年内申请完毕，否则将自动清零
C.因工作原因，年假未休完的，按照100元每天支付未休年假报酬
D.因工作原因，年假未休完的，按照200元每天支付未休年假报酬
第8题
A.国家法定休假日、休息日计入年假的假期
B.根据本行业的特点，鼓励员工休年假的月份为每年的6-8月，其他时间的休假，由部门负责人依照工作情况安排，并报跨级领导审批
C.员工休年假时，需提前一周申请，年假可连休，也可分开休
D.休假期间不享受就餐补助、交通补助
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