以下关于年假的描述正确的是（）

A.员工入职后即可休年假

B.员工可休年假天数按国家规定执行

C.员工休年假不包括法定节假日

D.年假不得透支申请但可适当延期

A.入职满一年即可享有年假，从入职时间算起

B.年假可以和法定节假日以及周末连在一起休

C.年假需提前半天在钉钉上发起申请，最小单位是1小时

D.年假需要行政人员进行审批

A.自员工入职当日开始计算，凡在公司连续工作满1年，可享有带薪年假

B.年假需在一年内申请完毕，否则将自动清零

C.因工作原因，年假未休完的，按照100元每天支付未休年假报酬

D.因工作原因，年假未休完的，按照200元每天支付未休年假报酬

A.可休年假天数保留至次年12月的最后一个工作日

B.入职1-3年可享受3天年假

C.员工入职满1年后方可申请年假

D.入职3年以上可享受5天年假

A.年假按照入职小牛的工作年限进行计算

B.只要一直在小牛工作，今年用不完的年假可以留到次年继续使用

C.年假有效期截止到次年的2月底

D.年假每年年底清零，用不完的年假不能换算成工资

A.入职一年后产生年假

B.转正后产生年假

C.随着入职时间逐渐产生年假

D.实习生没有年假

A．当年度年休假—20年，年假 10 天/年； 20年及以上，年假 15 天/年

C．员工入职满1 年不满 10 年，已休病假累计 2 个月及以上，当年度无年假

D．入职满 10 年不满 15年，已休病假累计 3 个月及以上，当年度无年假

A.年假从入职满一年起分配

B.年假每年5天

C.病假超过一定天数当年不分配年假

D.年假也要加钱

A.年假分为法定年假和福利年假

B.入职后可累计年假天数，转正后方可申请

C.请假最小单位为1天，年假可优先抵扣当年的病/事假

D.登录钉钉可查看年假剩余天数

A.春节有3天带薪年假，出勤则领取3倍工资

B.5天带薪年假，出勤则领取4倍工资

C.除年假，其他法定假日出勤则补休1天

D.除年假，其他法定假日出勤双倍工资