绩效专员每月（），汇总、整理各部门绩效数据，并进行第一次核算

A.2

B.5

C.3

A.级

B.级

C.级

A.15日，人事专员

B.10日，人事专员

C.15日，绩效薪酬专员

D.10日，绩效薪酬专员

A.EO

B.人力资源部主管

C.绩效管理专员

D.各部门管理者

A.每月各部门管理者对30%以上的直接下属进行面谈

B.工厂/车间/部门管理者一年内与所有直接下属至少面谈过一次

C.每月各部门管理者应对绩效最好的直接下属和绩效最差的直接下属进行绩效面谈

A.3

B.4

C.5

D.6

A.30%

B.50%

C.20%

D.100%

A.物流物控专员

B.采购计划专员

C.渠道计划专员

D.行政专员

A.负责制定员工绩效管理的相关制度

B.员工绩效计划制定

C.负责汇总、审核、分析员工绩效考核成绩

D.绩效计划公示

A.每月各车间/部门管理者对30%以上的直接下属进行面谈

B.每月各部门管理者应对绩效最好的直接下属和绩效最差的直接下属进行绩效面谈

C.车间/部门管理者一年内与所有直接下属至少面谈过一次