直辖组月度业绩标准是__（）

第1题

直辖组月度业绩标准是__（）

A.在当月考核结果中，营销直辖组达到《基本法》标准营业组（一级）标准；收展直辖组 FYC≥10000 元，600C 人力≥ 3人

B.在当月考核结果中，营销直辖组达到《基本法》标准营业组（一级）标准；收展直辖组 FYC≥10000 元，600C 人力≥ 6人

C.在当月考核结果中，营销直辖组达到《基本法》标准营业组（一级）标准；收展直辖组 FYC≥20000 元，600C 人力≥ 3人

D.在当月考核结果中，营销直辖组达到《基本法》标准营业组（一级）标准；收展直辖组 FYC≥20000 元，600C 人力≥ 6人

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第2题

“泰康之星” 营业组的月度业绩标准包括__（）

A.直辖组主管本人当月考核结果必须是泰康之星个人会员；直辖组内除主管本人外，在当月考核结果中，有1 名（含）以上泰康之星个人会员

B.仅需直辖组主管本人当月考核结果是泰康之星个人会员

C.在当月考核结果中，有2 名（含）以上泰康之星个人会员

D.在当月考核结果中，有1名（含）以上泰康之星个人会员

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第3题

“泰康之星” 营业组/收展组的会员标准为__（）

A．直辖组主管本人当月考核结果必须是泰康之星个人会员

B．营业组——在当月考核结果中，有2 名（含）以上泰康之星个人会员/收展组——在当月考核结果中，有3 名（含）以上泰康之星个人会员

C．直辖组主管本人当月考核结果必须是泰康之星个人会员；直辖组内除主管本人外，营业组——在当月考核结果中，有2 名（含）以上泰康之星个人会员/收展组——在当月考核结果中，有3 名（含）以上泰康之星个人会员

D．直辖组主管本人当月考核结果必须是泰康之星个人会员；直辖组内除主管本人外，在营业组当月考核结果中，有1 名（含）以上泰康之星个人会员；在收展组当月考核结果中，有2 名（含）以上泰康之星个人会员

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第4题

标准组的标准是指直辖组月度达成1+2合格人力，直辖组月度FYC≥（）元

A.3000

B.5000

C.7000

D.9000

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第5题

组经理晋升高级组经理考核的继续率标准是（）

A.个人13J≥85%

B.直辖组13J≥85%

C.直辖组13J≥86%

D.直辖组13J≥80%

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第6题

组经理晋升高级组经理考核的继续率标准是（）

A.个人13J≥85%

B.直辖组13J≥85%

C.直辖组13J≥86%

D.直辖组13J≥80%

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第7题

领SHOW组经理培育计划要获得奖励，其维持标准是（）

A.月度直接新增1人,直辖组新增2人

B.月度达成星级人力

C.月度直辖组长险举绩率达45%

D.月度参会率达90%以上

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第8题

营业经理A（UM）直辖组内营销员 FA 于 2020 年 2 月晋升为营业经理B（UM），则该营业经理A 于 2020年3月底考核时，免除下列哪项指标考核（）

A.本人业绩

B.直辖组业绩

C.直辖组达成合格新人

D.所辖团队业绩

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第9题

区经理的职级维持考核中.对直辖组有效人力.三个月累计FYC的考核标准是（）

A.直辖组有效人力4人.累计FYC10Q

B.不考核直辖组

C.直辖组有效人力2人.累计FYC8Q

D.直销组有效人力6人.累计FYC12Q

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第10题

UM1500元职务津贴领取标准是（）

A．UM的直辖组达成TM月度职务津贴标准，所辖至少1个一代育成TM达成TM月度职务津贴标准，直辖组VB≥75%，按100%发放；直辖组VB＜75%，不发放

B．UM的直辖组达成TM月度职务津贴标准，所辖至少2个一代育成TM达成TM月度职务津贴标准，直辖组VB≥75%，按100%发放；直辖组VB＜75%，不发放

C．UM的直辖组达成TM月度职务津贴标准，所辖至少1个一代育成TM达成TM月度职务津贴标准

D．以上都不对

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第11题

一年以上组经理的职级维持考核中，直辖组FYC的标准是（）

A.3Q

B.4Q

C.5Q

D.7Q

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