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[多选题]

营销中心总部“赢销将才”人才培养计划,包括哪些()

A.赢销干将

B.赢销少将

C.赢销中将

D.赢销上将

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第1题

以下哪些是营销中心人才培养项目()

A.赢销上将

B.赢销中将

C.赢销少将

D.赢销干将

E.鹰雄汇聚

F.鹰雄冲天

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第2题

赢销将才培养计划中赢销中将的培养目标是()

A.项目营销负责人

B.项目营销协管人员

C.业务板块基层主管

D.应届毕业生

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第3题

赢销将才培养计划有几个梯次()

A.三

B.四

C.五

D.六

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第4题

超级赢销干将人才培养的发展正激励包含以下哪些()

A.针对营销管理岗:学员可直接提名晋升 (注:非项目学员原则需通过竞聘获得晋升)

B.针对内部晋升转正考核、转岗等:学员可享有一定加分

C.针对岗位空缺:优先提拔任用并推荐进入更高梯次人才培养

D.培养期内,学员享有岗位绩效考核的淘汰豁免权 (包括但不限于末位淘汰、0业绩淘汰等)

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第5题

下列属于校园招聘的计划是()

A.赢销干将

B.猎英计划

C.雏鹰计划

D.普通校招

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第6题

人员优化的特殊情况处理,下列正确的是()

A.在库的赢销少将和赢销干将享有一年培养期免参与人员优化

B.在人员优化周期内,因违反公司制度、试用期不合格等原因被辞退的,计入本周期的人员优化人 数内

C.女员工在孕期及哺乳期内须参与业绩排名,但仅做留职带薪处理

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第7题

赢销干将培养考核包含以下哪些()

A.业绩

B.笔试

C.口试

D.机试

E.策划案

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第8题

以下哪种不是超级赢销干将培养必修模式()

A.导师制

B.轮岗制

C.集训制

D.行动学习

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第9题

“赢销干将”与普通校招生的区别体现在哪些方面()

A.选拔标准

B.培养方案

C.招聘模式

D.薪酬待遇

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第10题

营销管理条线将才系列中赢销上将定位为()

A.区域营销负责人

B.片区营销负责人

C.大区营销负责人

D.项目营销负责人

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