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[主观题]

劳动合同的无效,经仲裁未引起诉讼的,由()认定。A.人民法院B.公安机关C.劳动部D.劳动争议仲裁委员

劳动合同的无效,经仲裁未引起诉讼的,由()认定。

A.人民法院

B.公安机关

C.劳动部

D.劳动争议仲裁委员会

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第1题

压力管道使用单位应当建立技术档案,压力管道技术档案的内容包括()。

A.压力管道的使用登记证

B.压力管道使用登记汇总表

C.原始设计资料

D.管道制造安装资料

E.使用资料

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第2题

关于压力管道的使用环节,选项()是正确的。

A.压力管道使用单位应有专职或兼职专业技术人员负责压力管道安全管理工作

B.使用单位应当建立技术档案

C.使用单位应当定期对作业人员进行培训

D.使用单位不需要参与压力管道的检验检测

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第3题

使用单位应当建立压力管道()和压力管道标识管理办法

A.技术档案

B.压力管道使用登记证

C.操作人员证

D.管理人员证

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第4题

根据《压力管道安全管理与监察规定》,以下属于压力管道使用单位应履行以下职责的是()。

A.应有专职或兼职专业技术人员负责压力管道安全管理工作

B.对压力管道进行耐压试验

C.建立设备安全技术档案

D.对压力管道操作人员和压力管道检查人员进行安全技术培训

E.对输送可燃、易爆或有毒介质的压力管道应建立巡线检查制度,制定应急措施和救援方案

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第5题

建立技术档案,办理压力管道的注册登记工作不属于压力管道管理人员的职责。()

建立技术档案,办理压力管道的注册登记工作不属于压力管道管理人员的职责。()

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第6题

压力管道使用单位应建立压力管道技术档案,并到企业所在地的地(市)级或其委托的县级质量技术监督部门登记。
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第7题

使用单位应当按照管道有关法规、安全技术规范及其相应标准,建立压力管道安全管理制度并且有效实施。
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第8题

使用单位应当按照管道有关法规、安全技术规范及其相应标准,建立压力管道安全管理制度并且有效
实施。()

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第9题

使用重要压力管道的单位应当每年定期到办理使用的安全监察机构办理重要压力管道使用登记审核。(

使用重要压力管道的单位应当每年定期到办理使用的安全监察机构办理重要压力管道使用登记审核。()

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