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[单选题]

认证积分:根据内训师认证的要求,通过组织评审,由储备讲师认证为公司内训师,予以()分正激励

A.2

B.5

C.10

D.15

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第1题

内训师试讲认证:由人力资源中心组织内训师候选人进行__ 分钟的现场模拟授课,并由评审团依据《内训师评定表》进行评分认证()

A.10分钟

B.15分钟

C.30分钟

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第2题

初级内训师认证流程正确的是()

A.填写申报表→报名审核→评审小组评审→认证

B.试讲课→大区提报→评审小组评审→认证

C.人力资源部报名→大区评审→上报中心→认证

D.大区向人力资源部报名→中心统一评审→认证

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第3题

总经理、销售/客户/市场总监、内训师认证率:上汽大众将对经销商总经理、销售/客户/市场总监、内训师认证情况进行跟踪考核,要求总经理、销售/客户/市场总监、内训师认证率();总经理、销售/客户/市场总监、内训师认证率=获得认证人数之和/入职满 6 个月的实际配备人数之和

A.≥70%

B.≥80%

C.≥90%

D.≥100%

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第4题

车间管理人员通过内训师认证百分比=车间管理人员通过内训师的人数/车间内训师人员的总数100%()
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第5题

内训师认证综合评分低于75分(不含)视为未通过认证()
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第6题

农业银行内训师是指农业银行系统内承担培训授课任务及相关工作的各岗位各序列员工,包括哪几类()

A.非认证内训师

B.认证内训师

C.直聘内训师

D.聘用内训师

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第7题

评审小组评审中,讲师累计得分高于或等于()分,即为合格可以认证为初级内训师

A.60

B.65

C.70

D.75

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第8题

符合条件的员工想成为公司的认证讲师,首先需要()

A.公司属各单位和总部部门推荐,并填写《认证讲师认证申请表》

B.通过相关内训师考试

C.个人自荐,并填写《认证讲师认证申请表》

D.参加内训师TTT培训

E.开发课程,并进行试讲

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第9题

对初级内训师评聘标准中,对课程开发能力的要求是能够独立开发至少()门核心课程并通过评审认证或撰写案例并分享

A.一门

B.两门

C.三门

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第10题

内训师的认证原则为?()

A.公正

B.公平

C.公开

D.奖惩

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第11题

认证内训师要采取或的模式,培养更多优秀内训师()

A.“独立培养”

B.“自行开发课题”

C.“一帮一”

D.“一帮多”

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