题目内容
（请给出正确答案）
[判断题]
除异动离职情况外，员工在岗期间无需按季节退还工装。已领取工装到达报废期且无法继续穿着后，凭旧换新（）
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A.《员工信息登记表》、《劳动合同》、《劳动合同附件》
B.《员工异动审批表》、异动工作交接、员工档案
C.《离职申请表》、《离职交接表》
D.以上不都是
更多“除异动离职情况外，员工在岗期间无需按季节退还工装。已领取工装…”相关的问题
第3题
数据分析：某工厂1月员工离职5人，当月在岗员工总人数917人；1月员工离职6人，当月在岗员工总人数913人；3月员工离职6人，当月在岗员工总人数904人。该工厂累计员工离职率为0.62%（）
第4题
数据分析：某工厂1月员工离职5人，当月在岗员工总人数917人；1月员工离职6人，当月在岗员工总人数913人；3月员工离职6人，当月在岗员工总人数904人。该工厂累计员工离职率为（）
A.0.55%
B.0.62%
C.1.86%
D.1.63%
第5题
以下属于周工作的有哪些（）
A.拟离职员工离职面谈提醒；离职员工手续办理
B.社保、安博雇主责任险异动申报（5-25日中午12点前）、平安雇主责任险异动申报（全月）
C.入职导师反馈与记录，并跟进导师培训情况如实反馈
第8题
请假管理制度中明确规定:员工连续不在岗（含请假、缺勤、调休、公休、法定假）不得超过（）天，春节期间连续不在岗不得超过（）天，否则一律按（）处理
A.15，20，自动离职
B.20，20， 解聘
C.18, 15，自动离职
D.21, 15， 自动离职
第10题
新员工离职率公式：累计新员工离职率=本年度内至当前月离职新员工总人数/本年度内至当前月平均在岗员工人数*100%。（其中分母的统计口径：1、不含实习生、内退、正退人员；2、含所有系统中高层；3、含外派、伤残、停薪留职人员；4、生产职能系统正式员工，及顶岗派遣工）（）
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