更多“奋斗薪酬发放标准:上年度在岗小于6个月的员工及离职员工不参与…”相关的问题
第1题
根据年度奋斗薪酬评价结果发放,月度奋斗薪酬=年度奋斗薪酬/6()
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第2题
根据年度奋斗薪酬评价结果发放,月度奋斗薪酬=年度奋斗薪酬/6()
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第4题
季度奖或年度奖金,试用期过后,在岗6个月以内(含6个月),按照该岗发放标准的()发放
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第5题
季度奖或年度奖金,试用期过后,在岗6个月以上,按照该岗发放标准的()发放
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第6题
奋斗薪酬进入工厂时间不足6个月的员工,不参与“奋斗薪酬”分配,包含6月()
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第7题
社会保险规定的身故抚恤金为死亡时本市上年度在岗职工月平均工资×()
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第8题
员工年度获得的奋斗薪酬和任职资格升级薪酬合计不能超过上年度本人薪酬总额的15%()
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第9题
入职满多长时间可以参加奋斗薪酬评比()
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第10题
员工年度获得的奋斗薪酬和任职资格升级薪酬合计不能超过上年度本人设计薪酬总额的15%()
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