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根据年度奋斗薪酬评价结果发放,月度奋斗薪酬=年度奋斗薪酬/6()

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第1题

根据年度奋斗薪酬评价结果发放,月度奋斗薪酬=年度奋斗薪酬/6()
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第2题

月度奋斗薪酬的影响因素有哪些()

A.个人绩效

B.车间/部门绩效

C.个人考勤

D.年度奋斗薪酬评价结果

E.能力系数

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第3题

月度奋斗薪酬的影响因素有哪些()

A.能力系数

B.车间/部门绩效

C.个人考勤

D.年度奋斗薪酬评价结果

E.个人绩效

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第4题

月度奋斗薪酬的影响因素有哪些()

A.车间/部门绩效

B.个人考勤

C.年度奋斗薪酬评价结果

D.能力系数

E.个人绩效

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第5题

月度奋斗薪酬的影响因素有哪些()

A.年度奋斗薪酬评价结果

B.车间/部门绩效

C.个人绩效

D.能力系数

E.个人考勤

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第6题

奋斗薪酬每年发放一次()
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第7题

员工年度获得的奋斗薪酬和任职资格升级薪酬合计不能超过上年度本人薪酬总额的15%()
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第8题

员工年度获得的奋斗薪酬和任职资格升级薪酬合计不能超过上年度本人设计薪酬总额的20%()
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第9题

员工年度获得的奋斗薪酬和任职资格升级薪酬合计不能超过上年度本人设计薪酬总额的15%()
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