题目内容 (请给出正确答案)
[多选题]

出满勤是指下列哪些条件()

A.婚、产假不超过法定假期

B.年均病假≤1个月

C.年均事假≤7天

查看答案
如搜索结果不匹配,请 联系老师 获取答案
您可能会需要:
您的账号:,可能会需要:
您的账号:
发送账号密码至手机
发送
更多“出满勤是指下列哪些条件()”相关的问题

第1题

下列()不属于劳动者不参加劳动但仍享有工资支付请求权的情形

A.法定休假日

B.婚丧假期间

C.长期旷工

D.产假

点击查看答案

第2题

国家规定的法定假、探亲假、婚丧假、产假的假期,不计入带薪年休假的假期()
点击查看答案

第3题

灵活用工满勤奖的判断条件由()

A.当月无请假记录

B.当月总工时(不含法定日工时)达到当月月标准工时

C.当月无考勤违纪和部分请假(病假、事假、婚假、丧假、小产假、陪产假、工伤假3天(不含)以上

D.休息未超过规定天数

点击查看答案

第4题

法定假期不包括()。A.探亲假B.婚丧假C.病假D.产假

法定假期不包括()。

A.探亲假

B.婚丧假

C.病假

D.产假

点击查看答案

第5题

法定假期不包括()。 A.探亲假B.婚丧假C.病假D.产假

法定假期不包括()。

A.探亲假

B.婚丧假

C.病假

D.产假

点击查看答案

第6题

法定假期不包括()。 A.探亲假B.婚丧假C.病假D.产假

法定假期不包括()。

A.探亲假

B.婚丧假

C.病假

D.产假

点击查看答案

第7题

劳动者不参加劳动但仍享有工资支付请求权的情形()

A.法定休假日

B.婚丧假期间

C.依法参加社会活动的

D.产假

点击查看答案

第8题

国家规定的探亲假、婚丧假、产假的假期,不计入年休假的假期。()

国家规定的探亲假、婚丧假、产假的假期,不计入年休假的假期。()

点击查看答案

第9题

劳动者不参加劳动但仍享有工资支付请求权的情形包括()。

A.法定休假日

B.婚丧假期间

C.依法参加社会活动期间

D.产假

点击查看答案

第10题

《劳动法》规定劳动者不参加劳动但仍享有工资支付请求权的情形()

A.法定休假日

B.婚丧假期间

C.依法参加社会活动的

D.产假

点击查看答案

第11题

公司的假期可分为事假、病假、年假、婚、丧、产假、法定公休假、工伤假()
点击查看答案
热门考试 全部 >
相关试卷 全部 >
账号:
你好,尊敬的上学吧用户
发送账号至手机
密码将被重置
获取验证码
发送
温馨提示
该问题答案仅针对搜题卡用户开放,请点击购买搜题卡。
马上购买搜题卡
我已购买搜题卡, 登录账号 继续查看答案
重置密码
确认修改
谢谢您的反馈

您认为本题答案有误,我们将认真、仔细核查,
如果您知道正确答案,欢迎您来纠错

警告:系统检测到您的账号存在安全风险

为了保护您的账号安全,请在“上学吧”公众号进行验证,点击“官网服务”-“账号验证”后输入验证码“”完成验证,验证成功后方可继续查看答案!

微信搜一搜
上学吧
点击打开微信
警告:系统检测到您的账号存在安全风险
抱歉,您的账号因涉嫌违反上学吧购买须知被冻结。您可在“上学吧”微信公众号中的“官网服务”-“账号解封申请”申请解封,或联系客服
微信搜一搜
上学吧
点击打开微信