劳动者不参加劳动但仍享有工资支付请求权的情形（）

A.法定休假日

B.婚丧假期间

C.依法参加社会活动期间

D.产假

B．婚丧假期间

C．依法参加社会活动期间

D．公休日

E．事假期间

A.己建立劳动关系，未在用工之日起一个月内订立书面劳动合同的

B.节假日安排加班.不能按排补休的

C.用人单位违反《劳动合同法》规定不与劳动者订立无固定期限劳动合同的

D.用人单位以暴力、威胁或者非法限制人身自由的手段强迫劳动者劳动的

B．150%

C．200%

D．300%

A.企业未及时足额支付劳动报酬的

B.企业没有任何过错，员工提前三十天通知企业解除合同

C.企业的规章制度违反法律、法规的规定，损害劳动者权益的

D.企业违章指挥、强令冒险作业危及劳动者人身安全的

B．劳动者提前三十日以书面形式通知用人单位解除劳动合同的

C．劳动者同时与其他用人单位建立劳动关系，对完成本单位的工作任务造成严重影响，或者经用人单位提出，拒不改正的

D．劳动者提前十五日以书面形式通知用人单位解除劳动合同的

B．1.5

C．2

D．3

B．150％

C．200％

D．300％

B．2

C．3

D．4

此题为判断题(对，错)。