以下哪项训练活动不需要提供辅导人带训工时（）

A.训练前准备

B.第1次示范

C.同班观察辅导

D.在班适时辅导

A.可以选择交叉训练或新招募

B.系统会自动显示所要训练工作站的带训及被带训的工时

C.系统会用颜色区分已训练工时预排工时剩余训练工时

D.排定训练班表时用左键点中，选择Ctrl或Shift进行连选，然后右键选择新增工时进行添加

A.认识伙伴---- 与每个工作区域至少3名员工沟通，了解对方、对自己学习工作站的建议、该工作站操作重点和技巧

B.认识顾客----与辅导人讨论认识和了解餐厅顾客可访谈问题，观察辅导人示范，每天至少访谈5名顾客并做记录，思考自己如何践行品牌服务的展现

C.带训学习时与2名训练员沟通，带训心得和带训重点

D.认识商圈：与辅导人讨论餐厅商圈及管理

A.专业的带训人

B.出色的沟通技巧

C.良好的训练氛围

D.实战的训练环境

A.带训很花时间，尽量能快点带完就赶紧带完，节省时间能干其他工作

B.现场带训效果很好，同事也吸收理解到位，后期不用再跟进同事的日常执行

C.训练时可以忽略顾客，专心带训

D.带训是根据当天的业务量来安排的，所以不需要提前做安排

A.工作表现

B.学习成绩

C.技能操作

A.训练内勤、训功组

B.训练内勤、训功组、主管

C.训练内勤、训功组、主管、导师

D.训练内勤、训功组、主管、导师、辅导员

A.较好的学习能力

B.熟练掌握带训技巧

C.监督及辅导好本岗位员工

D.基本沟通能力