题目内容
（请给出正确答案）
[多选题]
组经理的考核首月的直辖人力达成7人的津贴标准是（）
A.无
B.500
C.1000
D.1500
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A.800
B.1800
C.2800
D.3800
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第2题
直辖组津贴是按照各层级经理直辖组当月达成的FYC（含本人）计发直辖组津贴，其中不直接影响直辖组津贴的因素是（）
A.直辖组当月FYC
B.直辖组津贴比例
C.主管管理品质系数
D.举绩人力
第6题
新主管特别津贴当当业务系列人员初次晋升为组经理时，自晋升当月起12个月内，每月根据其直辖团队举绩人力和增员要求达成情况核发新主管特别津贴，新主管特别津贴奖励500元要达成（）条件
A.直辖组当月综合举绩人力（含本人）4人及以上
B.最近1个考核季直辖组新增1名长险举绩人力
C.主管本人月度实现新增
D.主管本人上一季度须达成职级维持及以上考核条件
第8题
UM（SZC）首月筹备期出勤津贴人力、架构考核标准（）
A.直辖组人力（不含本人）≥1人，出勤≥80%
B.直辖组人力（不含本人）≥2 人，直接增员≥1人；出勤≥80%
C.直辖组人力（不含本人）≥2 人，直接增员≥1人；育成组数≥1；出勤≥80%
第10题
组经理做优奖励：三季度直辖组达成7人及以上有效人力的组经理，按三季度较二季度净增长有效人力人数 X（）元进行奖励，三季度直辖组达成10人及以上有效人力的组经理，按三季度较二季度净增长有效人力人数 X（）元进行奖励
A.300；400
B.250；300
C.270；370
D.370
第11题
新筹鲲鹏部经理，上岗首月达成直辖部__ 个健康人力，自第2个月开始享受个人创业发展奖；新筹组经理上岗首月达成直辖组__个健康人力，自第2个月开始享受个人创业发展奖（）
A.1+30、1+4
B.1+25、1+5
C.1+20、1+5
D.1+25、1+4
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