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[多选题]

以下哪些行为触碰了公司的管理红线()

A.和家长关系很好,先用自己的钱帮家长垫付报课

B.工作手机反正不限流量,可以用来随意看视频或者打游戏氪金

C.诱导家长先报名后退费,先把自己的续报数据搞上去

D.碰到奇葩的家长可以在服务期的时候拉黑删除家长,反正以后不会再见面

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第1题

哪些行为触碰了百世红线?

A.向外部人员索取利益

B.透露公司运营数据

C.收货上架不符合入库标准的货品

D.盘点踩雷

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第2题

视频中一排司机邀请朋友进入司机室,若二排司机不予以制止,一排司机将朋友带入司机室这一行为()

A.触碰了安全红线通用安全部分

B.触碰了安全红线行车客运部分

C.触碰了安全红线维保部分

D.未违反相关的规定

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第3题

下列哪些服务触碰了服务红线()

A.虚假销单

B.私自收杂费

C.私自退货

D.强制客户收货

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第4题

以下哪些行为不属于触碰公司的职业道德红线()

A.泄露资源

B.弄虚作假

C.挪用公款

D.传播正能量

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第5题

以下哪几条思想和行为触碰了公司的红线()

A.在公司内外传播、散布公司负面信息和评价,恶意攻击、否定公司发展规划、业务模式、经营管理政策与要求

B.违反公司保密制度,泄露公司经营管理数据和信息,造成公司直接或间接损失的行为

C.工作中投机取巧、耍小聪明,通过不正当手段谋取个人利益

D.工作或个人信息方面存在弄虚作假、隐瞒欺骗的行为

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第6题

小明大二辍学,为了找工作买了一本假学历,到今日头条面试因为没有发现进入了公司上班,请问这位小明触碰了哪一条红线行为()

A.不诚信行为

B.利益冲突行为

C.不廉洁行为

D.造假行为

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第7题

以下思想和行为触碰了公司的红线()

A.在公司内外传播、散布公司负面信息和评价,恶意攻击、否定公司发展规划、业务模式、经营管理政策与要求

B.违反公司保密制度,泄露公司经营管理数据和信息,造成公司直接或间接损失的行为

C.工作中投机取巧、耍小聪明,通过不正当手段谋取个人利益

D.工作或个人信息方面存在弄虚作假、隐瞒欺骗的行为

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第8题

一个新员工进入企业后总是说“我建议你们苏宁下一步的工作思路可以…………样开展”,请问小李触碰了《苏宁员工思想与行为规范准则》的()

A.不能站在公司和自身岗位职责的角度说话做事,总是旁观者心态的行为(红线)

B.不能站在公司和自身岗位职责的角度说话做事,总是旁观者心态的行为(黄线)

C.公开、蓄意违背公司制度、流程和管理要求的行为;总是指责抱怨公司制度、流程(红线)

D.公开、蓄意违背公司制度、流程和管理要求的行为;总是指责抱怨公司制度、流程(黄线)

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第9题

某新员工因其原公司制度流程不完善,来苏宁后不习惯公司完善的制度流程,总是抱怨指责公司制度、流程。这属于触碰了《苏宁员工思想与行为规范准则》的()

A.公开、蓄意违背公司制度、流程和管理要求的行为;总是指责抱怨公司制度、流程(红线)

B.公开、蓄意违背公司制度、流程和管理要求的行为;总是指责抱怨公司制度、流程(黄线)

C.违反公司保密制度,泄露公司经营管理数据和信息,造成公司直接或间接损失的行为(红线)

D.违反公司保密制度,泄露公司经营管理数据和信息,造成公司直接或间接损失的行为(黄线)

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第10题

以下哪些行为是触碰到红线问题()

A.代人打卡

B.擅自使用别人ERP

C.工作时间及非工作时

D.间聚众赌博行为

E.泄漏公司机密信息

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第11题

员工或团队有以下表现的,属于重大过失,触碰了公司红线,公司有权立即给予责任人开除或辞退()

A.蓄意隐瞒重大事件

B.没有尽职及时报告事故的

C.私刻印鉴、违规用章

D.违反国家法律法规,违背公德底线

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