员工晋升、调薪、调岗等申请应由（）钉钉提交审批

A.《晋升申请》

B.《转正申请》

C.《岗薪异动申请》

D.《激励申请》

A.调岗调薪同时发生时，只需提交调薪流程，将调岗信息备注在调薪流程中即可

B.调岗审批流程必须经过财务及法务

C.员工需要在调岗&调薪单签字

D.调岗线上流程发起前BP需向SSC提交流程单

A.员工向本部门负责人申请，调出品牌负责人同意

B.人力资源部与调出、调入部门沟通一致

C.调入品牌负责人同意

D.调出部门按照调岗审批完成钉钉审批流程

A.调出/调入部门负责人向人力资源部提出调岗申请

B.品牌负责人批准

C.人力资源部与调出、调入部门及员工本人沟通一致

D.调出部门按照调岗审批完成钉钉审批流程

A.外埠项目报销费用可以在钉钉上填写《费用报销》，流程审批通过后将相关单据寄往总部

B.钉钉是工作用软件，可通过钉钉进行考勤打卡、汇报审批等操作

C.可以通过钉钉找到公司内部人员的联系方式

D.员工请假、转正、调岗都需要在钉钉上填写流程，经过审批同意后方能休假、转正、调岗

E.在需要使用企业公章时，可以先用章，再在钉钉上补流程

A.按照自己的想法审批

B.按照钉钉后台相应的设置提交审批

C.300

D.400

A.异动

B.调岗

C.审批

D.临时

A.在钉钉提交审批，员工→部门经理 （部门总监）

B.在钉钉提交审批，员工→部门经理（部门总监）→行政人资总监

C.在钉钉提交审批，员工→部门经理（部门总监）→行政人资总监→总经理

D.在钉钉提交审批，员工→部门经理（部门总监）→行政人资总监→总经理，并向前台递交逐级签字的纸质版请假条

A.5天

B.3天

C.2天

D.1天

A.钉钉－审批－外出

B.钉钉－审批－出差

C.跟直接主管书面申请